Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et sympathique :
Rattaché(e) au Responsable Assistant(e)s Commercial(e)s Clients Nationaux, vous êtes chargé(e) d'assister les Responsables Clients Nationaux dans leur suivi administratif et la gestion de leur portefeuille clients afin de contribuer au développement et à la rentabilité de son portefeuille clients.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
Coordonne les opérations commerciales :
- Diffuse les modalités de mise en place des cartes/opérations (approvisionnement, stocks, dotation d'office),
- Assure le suivi et l'arrêt des opérations commerciales (niveau de stocks, déstockage et arrêt produits) avec le service approvisionnement national.
Suivi du portefeuille client :
- Transmet les demandes de création de produits spécifiques Grands Comptes aux Service Achats et communique sur la mise en place de ceux-ci aux différents services (Appros, ADV, Service clients...)
- Suit le niveau des stocks avec le service approvisionnement national,
- Suit les ventes des produits spécifiques Grands Comptes,
- Gère les litiges des clients nationaux en relation avec le responsable Grands Comptes et les différents services de l'entreprise,
- Assure une gestion administrative des demandes d'échantillons.
Gestion administrative du portefeuille client :
- Communique aux régions les éléments permettant la création des comptes clients et en assure le suivi (logistique, 1ère commande...),
- Diffuse les modifications des mercuriales à ses clients (switch ajout / suppression de produits, modification prix de vente,
- Réalise des cotations en lien avec le RGC et les diffuse à ses clients.
Le profil recherché
Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en assistanat commercial. Idéalement, niveau de formation Bac +2 en Gestion, ou Assistanat de direction ou équivalent. Appétence pour la restauration.
Vous maîtrisez l'usage des logiciels du Pack Office : Excel niveau 2, Word, Powerpoint.
Compétences et aptitudes attendues :
Sens relationnel, écoute
Bonne expression écrite et orale
Organisation, rigueur et sens des priorités
Esprit d'équipe
Curiosité, force de propositions
Réactivité, adaptation
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tentez votre chance ! Postulez à nos annonces.
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Un peu de patience ! Nos équipes RH étudient attentivement votre candidature
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Soyez prêt ! Préparez-vous à rencontrer et échanger avec un Responsable RH et un Manager
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Félicitations ! Votre candidature a été retenue. Nous vous envoyons une offre à signer
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Bienvenue ! Votre manager vous accueille et vous accompagne dans votre intégration
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Transgourmet en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 2026-1657