Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Contract & Claim Manager H/F Assystem
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la défense, nous recherchons un(e) Contract & Claim Manager expérimenté(e). Vous interviendrez sur des projets d'envergure liés à la conception et à la réalisation d'infrastructures complexes, dans un environnement exigeant et fortement réglementé.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion contractuelle des projets (analyse, négociation, suivi et interprétation des contrats)
- Identifier, analyser et piloter les risques contractuels
- Gérer les réclamations (claims) : préparation, suivi et négociation avec les parties prenantes
- Conseiller les équipes projets sur les aspects contractuels et juridiques
- Participer à la stratégie contractuelle en phase d'appel d'offres
- Garantir la conformité avec les exigences réglementaires propres au secteur d'activité
- Interagir avec les clients, partenaires et sous-traitants dans un cadre structuré
Le profil recherché
De formation supérieure (droit, ingénierie, gestion de projet ou équivalent) vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en gestion contractuelle et/ou claim management.
- Solide connaissance des projets d'infrastructures complexes (construction, ingénierie, grands projets)
- Maîtrise des environnements contractuels exigeants et réglementés
- Excellentes capacités d'analyse, de négociation et de rédaction
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Des habilitations spécifiques au secteur de la défense peuvent être requises.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Agir avec un collectif engagé ayant à coeur d'opérer pour accélérer la #transitionénergétique partout dans le monde
- Intégrer le Top 3 de référence de l'ingénierie et du management de projet
- Intervenir sur des projets stratégiques à fort enjeux
- Evoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant
Mais aussi être collab'acteur !
- Être acteur de son développement
- Agir comme partenaire de l'entreprise
- S'engager à la réussite collective
- Bénéficier d'un accompagnement de carrière et d'opportunité d'évolution
Alors, prêt à switcher ?
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 07/04/2026 - Réf : CAL-REF8034J
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