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Estimation basse

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Chargé·e de Développement des Ventes en Alternance H/F Goûters Magiques

Plumelin - 56
Alternance
12 mois
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

Rattaché.e à la Responsable Category Management, basé au siège, en lien avec les commerciaux terrains vous aurez pour projet de coordonner les actions de la force de vente.

Notre rôle sera de vous accompagner pour que vous compreniez comment un.e chargé.e de développement des ventes contribue au développement d'un groupe.

Vos missions principales :

Analyser les résultats commerciaux de l'entreprise: étude des offres promotionnelles, analyse des temps forts et proposition d'actions correctives ...;
A partir d'extraction de données, constituer des reportings commerciaux par catégories de produits, régions, mensuels ...;
Créer et mettre à disposition des outils et méthodes de vente;
Planifier et participer à des salons;
Organiser une veille concurrentielle commerciale;
Mettre à jour notre CRM.

Le profil recherché

Actuellement en formation Bac +3/+5 dans le domaine du commerce ou marketing-vente, vous avez déjà une première expérience professionnelle.

Vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes organisé, curieux et force de proposition, des qualités qui seront nécessaires à la réussite de votre mission au sein de Goûters Magiques.

A l'aise avec les chiffres, vous avez également un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez Pack Office, en particulier Excel.

Les plus de l'offre

Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international.
Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE.
Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale.

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle et humaine? N'hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV!

Les avantages

Congés, RTT, jours d’ancienneté
Carte restaurant
Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise
Complémentaire retraite pour les cadres
Télétravail possible en fonction du poste
Voiture mise à disposition pour les déplacements professionnels
Covoiturage
Plan individuel de développement des compétences
Alternance, apprentissage
Opportunité de mobilité Groupe
Comité social et économique, chèques vacances
Plan épargne entreprise
Siège, salle de sport, bureaux ergonomiques, salle de repas équipée
Evènements internes, lieu de vie
Réduction sur nos produits en boutique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur notre site
Mail de confirmation de votre candidature, analyse de votre CV
Echange téléphonique avec l’équipe RH, organisation d’un entretien
Entretien en présentiel (ou en visio) avec un manager et une personne de l’équipe RH
Décision mutuelle positive ou négative entre vous et nous
Intégration dans nos équipes avec un parcours d’intégration personnalisé Whaou !