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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Chargé des Ressources Humaines en Apprentissage H/F Arpège

Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
Alternance
Télétravail partiel
24 mois
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Média • Internet • Communication

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Les missions du poste

Rattaché-e au service des Ressources Humaines vous participez à la mise en oeuvre de notre politique RH.
Intégré-e à une équipe à taille humaine et généraliste de 3 personnes, vous développerez plus particulièrement des compétences nouvelles sur la gestion des recrutements, l'administration RH, la communication interne, ou encore l'organisation d'évènements. Vous collaborerez également aux différentes missions du service et contribuez à la mise en oeuvre de projets RH transverses.

En tant que futur-e Chargé-e RH en apprentissage, vous prendrez progressivement en charge les différentes missions suivantes :

Le recrutement : Après une période de montée en compétences, vous réalisez des missions de recrutement de A à Z, depuis l'analyse du besoin auprès des opérationnels, la rédaction et la diffusion d'annonces, la gestion des candidatures et les entretiens de recrutement, jusqu'à l'accompagnement à la prise de décision finale.
La gestion administrative : vous rédigez les contrats, avenants et autres courriers. Vous gérez les dossiers salariés et leur mise à jour.
La mise en oeuvre de la politique de marque employeur : Vous prenez en charge l'organisation d'évènements internes en mode projet : depuis l'étude du besoin, jusqu'au suivi et l'analyse des résultats. Vous assurez une communication fluide et transparente. Vous êtes notamment impliqué(e) dans la production de supports de communication et de contenus rédactionnels ainsi que le développement de la visibilité d'Arpège en externe.
Vous participez également aux projets transverses du service (Elaboration de reporting, évolution du SIRH, Politique de prévention, etc.)

Pour assurer votre réussite dans ces différentes missions, un accompagnement personnalisé à votre montée en compétence sera planifié sur les 2 premiers mois.

Le profil recherché

Vous préparez une formation avec une spécialisation en Ressources Humaines (Master 1 ou 2), et êtes à la recherche d'une alternance en apprentissage d'une durée de 1 à 2 ans à partir d'août/septembre 2026. Vous êtes intéressé-e pour évoluer dans des missions diversifiées, généralistes et pour lesquelles le travail en équipe a une place importante. Idéalement, vous avez déjà une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine RH, notamment le domaine du recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences relationnelles suivantes :

Vous êtes rigoureux-se et organisé-e
Vous savez mettre en oeuvre vos capacités d'analyse pour être force de proposition
Vous êtes curieux-se et autonome
Vous aimez apprendre, expérimenter et monter en compétences
Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel et votre sens aïgu du service

Le processus de recrutement se déroule en 2 phases :

Un échange téléphonique avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel,
Un entretien ou 2 maximum sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Avantages

Prime vacances
Prime d'intéressement
Prime de participation
Des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.)
Des formations régulières en lien avec l'évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel.
Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, une conciergerie d'entreprise.
Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d'une RQTH.
Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d'entreprise.
Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l'année : massages, évènements sportifs, etc.
Un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte.