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ARPEGE Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
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Année de fondation 1989
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Chiffre d'affaires 25,90 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Index de parité 83 / 100
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Répartition H/F 55% - 45%
Présentation
Arpège est un éditeur de logiciels qui accompagne les collectivités territoriales dans la digitalisation des services publics. Grâce aux solutions développées par nos équipes, nous renforçons les liens entre la collectivité et ses habitants, et contribuons au développement de la vie citoyenne.
Nos réseaux :
Partenaire des collectivités
Partenaire privilégié des collectivités territoriales et de leurs citoyens, nous cherchons à adapter en permanence nos solutions logicielles aux particularités de la vie des citoyens et de leurs interactions avec les agents. L'objectif est de proposer des interfaces innovantes et intuitives !
Des équipes impliquées
Notre plus grande fierté ce sont nos 300 collaborateurs et l'implication dont ils font preuve depuis plus de trente ans. Et ça, c'est surtout grâce aux trois piliers sur lesquels reposent les fondements d’Arpège :
La satisfaction client, l'innovation et l'engagement citoyen.
Chaine de production maitrisée
Maître de chaque étape de production de nos logiciels et hébergeur de nos solutions, nous couvrons tout un ensemble d'expertises métiers que nous continuons de faire évoluer : Développement back & front, Cybersécurité, Réseaux, Data, DevOps, Gestion de projets, Formation, Support...
Raisons de nous rejoindre
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Equilibre pro grâce aux 3 jours de télétravail/semaine
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Parcours d’intégration progressif et sur mesure
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Évènements de cohésion d’équipe organisés toute l’année
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Politique de mobilité interne
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Management de proximité
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Intéressement, participation et prime vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement
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Entretien visio ou présentiel avec un recruteur
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Entretien avec le Manager et tests
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Potentiellement : entretien de validation avec le/la N+2
3
offres d'emploi
chez
ARPEGE
Filtres
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Technicien Intégration et Exploitation H/F
Analyste Développeur Full Stack H/F
Ingénieur Commercial en Alternance H/F
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Chargé des Ressources Humaines en Apprentissage H/F
Analyste Développeur·se Full Stack H/F
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Chargé·e de Clientèle H/F
Analyste Développeur·se Full-Stack H/F
Technicien·ne Systèmes et Réseaux H/F
Développeur·se Mobile H/F
Chargé de Marketing H/F
Administrateur Systèmes et Réseaux H/F
Chargé d'Assistance en CDD H/F
Chargé des Ressources Humaines H/F
Chargé d'Assistance en CDD H/F
Technicien Intégration et Exploitation H/F
Chargé d'Assistance H/F
Développeur Full Stack H/F
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