Les missions du poste
Au sein d'une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez formé(e) à la prise en charge et à l'accompagnement d'un portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.
Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.
Vous serez être en charge des tâches suivantes :
Gérer les bulletins de salaire :
- Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
- Calculer les éléments de rémunération
Gérer les charges sociales :
- Faire les déclarations sociales;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite.. );
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gérer l'administration du personnel :
- gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)
- assurer le process d'intégration et de sortie des salariés
Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)
Le profil recherché
En cours de formation de gestionnaire paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet.
La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.
Infos complémentaires
Les + du métier :
- Horaires flexibles
- Mutuelle familiale
- Tickets-restaurant
- Prime d'objectif,
- Intéressement et Participation
- Abondement sur PEE
- Formations et accompagnement lors de votre arrivée mais également tout au long de votre parcours professionnel
- Salaire évolutif
Vous avez envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas ! Postulez !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
7 Rue des Perrières
39000 Lons-le-Saunier
Publiée le 08/05/2026 - Réf : REF4713O