Les missions du poste
Commercial Itinérant BtoB - CDI - Département 54,57,88. Coeur d'activité : Nancy
Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité et le développement commercial font toute la différence ?
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB.
Au sein de l'équipe de Jérôme, votre manager, vous êtes le relais terrain de Legallais et un acteur clé de notre croissance commerciale.
En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels.
Rattaché(e) à la Direction des ventes PLOMBERIE, vous :
- Développez fortement le secteur en identifiant, prospectant et transformant de nouveaux clients artisans plombiers, chauffagistes.
- Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services, en l'adaptant aux besoins de chaque client.
- Structurez une stratégie de conquête commerciale adaptée aux spécificités du territoire.
- Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise.
- Gérez l'intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l'aide des équipes sédentaires.
- Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
- Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.).
- Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.
Le profil recherché
Profil
- Expérience réussie dans le cycle de vente BtoB, idéalement en environnement technique.
- Appétence marquée pour la prospection : vous aimez aller chercher du business, créer de la relation et ouvrir de nouveaux comptes.
- Maîtrise des étapes clés de la vente, capacité à structurer une démarche de découverte et à conclure efficacement.
- Autonomie, capacité d'organisation et sens du résultat.
- À l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google).
- Une connaissance de l'univers plomberie est un plus - mais votre curiosité et votre capacité à apprendre priment.
Conditions proposées :
Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) entre 26 000 € et 29 000 € brut annuel.
Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 300 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
Une mutuelle prise en charge à 100%.
Titres restaurant et forfait repas selon conditions.
Intéressement et participation aux résultats.
17 RTT
Retraite par capitalisation
Tarifs préférentiels dans notre catalogue
Infos complémentaires
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudié par Agathe du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager Jérôme, accompagné d'Agathe. Enfin, un dernier entretien avec le Directeur régional, viendra conclure le processus.
Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange.
De notre côté, nous vous proposons
Un parcours d'intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.
Des temps forts collectifs : 4 réunions régionales par an, un séminaire annuel.
Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir selon votre périmètre.
Perspectives d'évolution : Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances et vos ambitions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-511
