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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien·ne IT - Informatique H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureSalaire brut max
30 800 € / an 2 567 € / mois 16,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien·ne IT - Informatique H/F
Gip Maison Dep Personnes Handicapees
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité :
- Coordonner les projets et travaux autour du système d'information en lien avec les responsables de service et les référents informatiques/métiers de la Direction
- Apporter une expertise technique dans les différents projets informatiques internes et transversaux. Proposer des solutions aux difficultés techniques liées à l'outil de gestion des prestations, notamment en termes d'évolution de logiciel et d'habilitation.
- Travailler en transversalité avec les utilisateurs afin de garantir la conformité des évolutions et de l'utilisation des logiciels métier.
Compte rendu d'activité :
- Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Coordonner son intervention avec celle des autres intervenants
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Veille et observation sectorielle :
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Créer des requêtes en utilisant BO et SQL
- Participer à la création des entrepôts de données de la DGA Autonomie en lien avec la DSI et la DCG
- Participer à la création d'outils de gestion décisionnels et de pilotage
- Exigences de services accrues en matière de disponibilité, performance et sécurité
- Accroissement des référentiels à prendre en compte notamment l'interopérabilité
- Augmentation des risques d'intrusion liée à une ouverture croissante de services
- Développement des engagements qualité et des mesures de suivi d'incidents
- Développement et accompagnement à la mise en place des téléservices et téléprocédures
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Savoir travailler dans l'urgence,esprit d'équipe, de capacité à coopérer ,Faire preuve de diplomatie ,Avoir de bonne aptitudes pédagogiques ,Faire preuve d'initiative ,Disposer d'une bonne aisance relationnelle ,Savoir travailler en transversalité ,Faire preuve d'adaptabilité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 206MBYV
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Technicien·ne IT - Informatique H/F
- Lille - 59
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