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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Renfort Saisonnier Administratif H/F Actiale

Plérin - 22
CDD
6 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour renforcer l'activité de notre équipe au sein du département opérationnel, nous recherchons un renfort saisonnier sur des fonctions administratives.

Cette mission saisonnière constitue une excellente opportunité pour acquérir une première expérience professionnelle au sein d'un environnement administratif dynamique.

Votre mission sera de venir en appui des gestionnaires de planning titulaires, sur les tâches suivantes :

Gestion des appels téléphoniques
Missionner les salariés sur les demandes clients
Assurer un renfort administratif (gestion des relances, appui administratif...)

Le profil recherché

Motivation, Fort esprit d'équipe, bonne relation client, capacité de rigueur, d'autonomie et de persévérance.

Aisance téléphonique impérative.

La rigueur et l'organisation seront les atouts majeurs de votre réussite !

Votre formation sur poste sera assurée en binôme avec l'une des salariés titulaires de notre équipe

Vos conditions et avantages :

Salaire : 1886 € mensuel brut (Hors 10 % CP et 10% précrité) - soit 2282.06 € (CP et Précarité inclus qui ne seront payés qu'en fin de contrat)

Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi.

Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 13 avril mars 2026 jusqu'au 30 septembre 2026

Lieu : Le poste est situé à Plérin (22)

Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché :

Envoyez votre candidature à Aurélie
Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique
Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec votre futur manager et la Responsable Ressources Humaines.

Les avantages

Package salarial attractif suivant compétences et expérience
Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
Véhicule proposé pour notre force de vente
PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
Politique de développement des compétences
Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision