Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Asie Pacifique Afrique Moyen-Orient (APAMO) de la Direction des Affaires internationales de Sciences Po, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Responsable des projets stratégiques avec la région Afrique du Nord, Moyen-Orient et Pakistan :
- Veille, analyse et alerte : suivre et rendre compte de l'évolution du système éducatif des pays de la zone et en particulier des universités, dans le cadre d'une veille stratégique poussée ;
- Soutien aux activités de l'institution dans la zone en fonction des priorités stratégiques (Formation initiale, Executive Education, Alumni etc.) ;
- Contribuer aux événements et activités du "MENA Program", suivre et gérer le budget, organiser et mettre en oeuvre les projets et événements, valoriser les activités ANMO de Sciences Po ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du partenariat avec la Mastercard Fondation pour la région Afrique du Nord.
Responsable des partenariats universitaires et de la mobilité étudiante avec la région ANMO et Pakistan :
- Assurer le suivi et le développement des accords de partenariat et d'échanges avec universités et institutions dans la zone (34 accords actifs dans 13 pays à ce jour) ;
- Contribuer à la gestion et au suivi des partenariats stratégiques privilégiés, coopérations scientifiques, alliances ;
- Mettre en oeuvre la mobilité étudiante (mobilité sortante pour le premier cycle et le master : conseil aux étudiants, affectations dans les universités partenaires, suivi proche de la scolarité et validation de la troisième année à l'étranger notamment / mobilité entrante pour la liaison avec les universités partenaires et la validation des dossiers) ;
- Suivre et mettre en oeuvre les bourses Erasmus avec l'équipe Erasmus+ du Centre Europe (nomination, suivi des bourses allouées, rédaction de rapports, etc) ;
- Assurer le suivi sécuritaire des étudiants et des chercheurs dans la zone.
Responsable de l'attractivité et la promotion de Sciences Po dans la zone :
- Développement et mise en oeuvre de la politique d'attractivité de Sciences Po auprès des étudiants (communication, promotion, liaison avec les interlocuteurs stratégiques et présentations, suivi des candidatures, ...) pour toute l'offre de formation de Sciences Po dans la région.
Cette composante implique éventuellement la participation directe à des actions de promotion et de recrutement dans la région ANMO et en France auprès de publics étudiants et lycéens : salons, présentations dans des lycées et universités, dialogue avec des conseillers d'orientation et chefs d'établissements etc.
- Communiquer localement au réseau diplomatique ainsi que de correspondants de presse identifiés toute information susceptible d'être diffusée et de favoriser la promotion de Sciences Po.
Le profil recherché
- Excellente connaissance des systèmes éducatifs de la région ANMO et français, et par extension européens
- Parfaite maîtrise de l'anglais et du français, la connaissance de l'arabe étant un plus
- Capacité à gérer et à piloter des projets transversaux
- Autonomie et sens de la responsabilité
- Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques, bon sens diplomatique
- Goût pour le travail en équipe et polyvalence
- Capacité à convaincre et à mobiliser
- Qualités relationnelles et capacités d'adaptation permettant d'assurer un rôle d'interface avec différents publics (étudiants, enseignants, partenaires universitaires et institutionnels, médias, etc.) dans des délais parfois contraints
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Ce poste est basé à Paris et exige éventuellement d'effectuer des missions à l'étranger, en particulier dans la région ANMO. La réussite de cette feuille de route dépend grandement de la capacité de la/du chargé(e) de mission à concilier une approche de terrain avec une compréhension stratégique des enjeux.
La zone de responsabilité peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du Centre APAMO et de la Direction des Affaires internationales de Sciences Po.
Avantages :
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2026-1220