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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technico-Commercial Itinérant H/F Richardson.

Lyon - 69
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons 1 TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F pour nos agences LYONNAISES (69)

Secteur géographique : Départemental

· Véritable chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients en lien avec les équipes des trois points de vente.

· Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et les points de vente, en allant à leur rencontre afin d'améliorer leur satisfaction au quotidien.

· Vous êtes porteur(se) d'affaires et oeuvrez pour améliorer et faciliter les négociations de prix ainsi que la marge bénéficiaire.

Votre mission :

· Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement technique B2B

· Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique

· Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide des équipes de vente sédentaires

· Etablir les meilleures propositions et conclure les ventes

· Effectuer le reporting du suivi de votre portefeuille.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'une société solide depuis 1855 ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Profil du candidat :

De Formation commerciale et technique, de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de vente terrain réussie dans l'environnement du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge.

Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients.

Type de contrat : CDI Temps plein

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

· Une rémunération variable motivante non plafonnée (Fixe + commissions + primes objectifs trimestrielles)

· Nous vous fournirons les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, véhicule de société, carte essence et tablette/PC.

· Un intéressement annuel aux résultats de la société.

· Participer à un business ambitieux un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités de progression

· Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie