Les missions du poste
Nous recherchons 1 TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F pour nos agences LYONNAISES (69)
Secteur géographique : Départemental
· Véritable chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients en lien avec les équipes des trois points de vente.
· Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et les points de vente, en allant à leur rencontre afin d'améliorer leur satisfaction au quotidien.
· Vous êtes porteur(se) d'affaires et oeuvrez pour améliorer et faciliter les négociations de prix ainsi que la marge bénéficiaire.
Votre mission :
· Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement technique B2B
· Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique
· Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide des équipes de vente sédentaires
· Etablir les meilleures propositions et conclure les ventes
· Effectuer le reporting du suivi de votre portefeuille.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'une société solide depuis 1855 ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Profil du candidat :
De Formation commerciale et technique, de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de vente terrain réussie dans l'environnement du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge.
Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients.
Type de contrat : CDI Temps plein
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
· Une rémunération variable motivante non plafonnée (Fixe + commissions + primes objectifs trimestrielles)
· Nous vous fournirons les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, véhicule de société, carte essence et tablette/PC.
· Un intéressement annuel aux résultats de la société.
· Participer à un business ambitieux un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités de progression
· Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien téléphonique de prise de contact
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Premier entretien avec le N+1
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Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
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Second entretien avec le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
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Complété par des formations fournisseurs, informatiques
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Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
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Richardson. en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 3935734/28227887 TI/69L
