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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chargé de Ressources Humaines & Juridique H/F Paritel

Bois-Colombes - 92
Alternance
24 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom

Lire dans l'app

Les missions du poste

Administration du personnel :
* Onboarding, rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du salarié
* Réalisation des formalités d'embauche et gestion des dossiers administratifs
* Suivi des tableaux de bord RH (mouvements du personnel, périodes d'essai, CDD, etc.) et reportings

Conseil & disciplinaire :
* Interface avec les collaborateurs et les managers sur les sujets RH
* Orientation vers les interlocuteurs RH adaptés
* Participation aux procédures disciplinaires simples
* Veiller à la conformité des pratiques RH afin de limiter les risques

Veille juridique & projets RH :
* Réalisation d'une veille juridique (droit du travail, convention collective, jurisprudences)
* Participation à la mise à jour de la BDESE et calcul de l'index égalité professionnelle
* Contribution à l'organisation des élections professionnelles
* Animation des Rendez-vous RH à destination des nouveaux embauchés
* Projets RH transverses

Le profil recherché

Actuellement en formation en Ressources Humaines ou en Droit social (Licence / Master), vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement opérationnel et formateur.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes capable d'analyser et d'expliquer des textes réglementaires.
Doté(e) de solides capacités rédactionnelles et d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (fonctions de base, tableaux croisés dynamiques).
Curieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme.

Les avantages

Matériel de qualité
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Télétravail
Espaces calmes
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de la candidature.
Envoi d'un accusé de réception pour avertir le postulant de la réception de sa candidature
Si 1er contact téléphonique concluant, entretien au siège, en agence ou en visioconférence
Une offre est communiquée au candidat retenu
Sessions d’intégration sur 2 jours afin d'accueillir au mieux le nouveau salarié