Détail du poste
Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - CDI - poste évolutif - Nice
ADVAO Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences, recrute pour son client un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) basé à Nice, au siège d'un acteur majeur du secteur médico-social.
Dans le cadre du développement et de la structuration du service paie, nous recherchons un expert de la paie capable de gérer l'ensemble du cycle de paie et d'évoluer à terme vers une fonction de Chef de service.
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Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez en tant que référent technique paie et travaillez en collaboration avec une équipe de 6 personnes au siège social.
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales.
Gestion de la paie
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Suivi des absences, congés et variables
Déclarations sociales
- Réalisation et contrôle des DSN
- Établissement des bordereaux de charges sociales
- Gestion des DPAE
- Suivi des obligations sociales et réglementaires
Suivi et fiabilisation des processus
- Contrôle de la conformité des paies
- Participation à l'amélioration des processus de gestion de paie
- Interface avec les équipes RH et les responsables d'établissement
- Veille sociale et réglementaire
Perspective d'évolution
- Participation à la structuration du service paie
- Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de service
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Profil recherché
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé, autonome et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement structuré.
Formation
- Bac +2 / Bac +3 minimum
- Formation en paie, comptabilité ou gestion
Expérience
- 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie
- Expérience dans le secteur associatif ou médico-social fortement appréciée
- Bonne connaissance de la Convention Collective 66 (atout)
Compétences techniques
- Maîtrise complète du cycle de paie
- Connaissance des déclarations sociales (DSN)
- Maîtrise des logiciels de paie
- Connaissance du logiciel myOctime appréciée
Qualités personnelles
- Rigueur et fiabilité
- Organisation et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sens du service et confidentialité
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Conditions et avantages
- CDI - Statut Cadre
- Temps plein : 36 heures hebdomadaires
- Rémunération selon Convention Collective 66
Avantages
- 7 semaines de congés payés
- 6 RTT
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 206LHSD
