Apprenti RH de Proximité H/F Safran

Vous serez intégré(e) à la DIAP de Safran SA et apporterez un support à la Responsable Ressources Humaines de la Direction industrielle des Achats et Performance sur l'ensemble de ses missions, et en particulier sur les thématiques suivantes :

1/ Apprentissages / Stages : après une formation interne sur la gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du processus :

- Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres.
- Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens.
Participation à l'intégration des nouveaux embauchés
Animation de la communauté Alternants / Stagiaire et suivi des évaluations
- Participation à la mise en place de relations avec des établissements d'enseignement supérieur, possible participation à des forums.
- Relations écoles : participation à différents Forums, attractivité auprès de nos écoles partenaires...

2/ Recrutements des CDD / Intérim :

- Participation aux recrutements en CDD et Intérim (Sourcing et pré-qualifications;
- Valorisation et marketing des offres afin d'améliorer leur attractivité).

3/ Gestion des carrières, formation et GEPP (anciennement GPEC) :

- Suivi et analyse de la campagne d'entretien individuel (EPDP)
- Préparation des People reviews.
- Veiller à la qualité des données disponibles dans le SIRH (emplois-repères, intitulés de poste, diplômes...).
- Analyse des Plans de formation par direction et travail d'analyse afin d'aider à la définition des orientations formation (focus particulier sur la population des managers et des assistantes de Direction).

En fonction de votre profil, ces missions seront évolutives.