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Alternance 2026 - Chargé de Projet Marketing H/F Crédit Agricole d'Ile de France
- Paris 12e - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Entreprise
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste une alternance, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 271 agences en 2026 agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
-Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
-Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
-Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
Poste
SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !
Rattaché à l'équipe Marketing Particuliers & Premium, le chef de projet Marketing est un véritable Business Partner. Il contribue au succès et aux objectifs du Crédit Agricole d'Ile-de-France en portant sur son périmètre une orientation stratégique omnicanale personnalisée car orientée client : « Le bon produit au bon client au bon moment par le bon canal pour une expérience client positive et génératrice de recommandations ».
Vos missions
Opportunités et marketing relationnel
Analyser les données internes et externes du marché francilien, des prospects et des clients : comprendre les besoins et les attentes des clients, suivre les évolutions du marché comme des comportements clients
Co-construire la stratégie relationnelle avec les experts Marché et Expérience clients par la définition du Programme Relationnel Client (PRC), des ambitions commerciales et de la politique tarifaire du Marché
Formaliser des notes d'opportunités pour améliorer la corrélation entre besoins clients identifiés et solutions distribuées ; puis coordonner la rédaction des notes de cadrage en synergie avec les experts Expérience clients et Métier
Gestion de projets
Leader ou contribuer au déploiement opérationnel de projets majeurs jusqu'au REX : coordination des contributeurs, définition des cibles, préconisation de parcours omnicanaux, rédaction du brief Data, rédaction du brief Communication clients, rédaction du bagage de mise en marché en cas de nouveauté produit, suivi des performances et rédaction du bilan avec l'identification des optimisations
Être force de proposition dans la conception, la planification et la mise en oeuvre de nouveaux projets.
Activités transverses
Augmenter la satisfaction client et la souscription en offrant une expérience client positive, réduire les coûts en ciblant les clients intentionnistes, améliorer la fidélisation en offrant des interactions personnalisées, gagner la préférence client et renforcer la réputation de la marque, favoriser l'innovation et mesurer la satisfaction client
Veiller à l'usage des ressources des entités du groupe Crédit Agricole (périmètre Caisses Régionales incluant les Pôles Utilisateurs et périmètre des entités de Crédit Agricole S.A. incluant les producteurs)
Sourcer des solutions innovantes internes dans l'écosystème innovation du Groupe et externes hors Groupe dans le cadre des projets identifiés dans le Plan Relationnel Clients (PRC)
Être pour CAIDF l'interlocuteur de l'écosystème Marketing de votre marché pour le Groupe (CASA/FNCA/ Villages by CA/Producteurs).
Profil
Ici, chacun compte !
Profil recherché
Culture client et culture digitale fortes
Autonomie, motivation, dynamisme, proactivité
Réactivité, curiosité, goût du challenge
Capacité à porter des projets complexes dans un contexte systémique
Rigueur intellectuelle, capacité d'analyse, esprit de synthèse
Pragmatisme, sens de l'organisation et des priorités
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Ouverture d'esprit et curiosité
Package de rémunération :
Votre travail crée notre valeur avec une rémunération à partir de 23024 €/an, rémunération variable, prime d'intéressement, de participation, et primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien :
L'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, RTT au prorata de votre présence en entreprise.
Bien sûr, accès au restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package.
Profitez également de 75 % de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Être là pour vous à chaque étape :
Vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d'intégration.
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Les avantages
- Salle de sport, salle de musique
- Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
- Conciergerie digitale
- Comité d’entreprise
- Action logement
- Package participation et intéressement attractif
- Equilibre vie privée / vie professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de la réception de votre candidature
-
Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV
-
Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles
-
Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser
-
Entretien avec un RH en visio ou présentiel
-
Entretien avec votre manager
-
Crédit Agricole d'Ile de France en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : teamtailor-7511100-1928821
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Alternance 2026 - Chargé de Projet Marketing H/F
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