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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Chef de Produit Marketing Dev Institut Esthederm H/F NAOS
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
Découvrir le backstage d'un lancement produit : de la conception à la mise sur le marché ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Produit Marketing Développement, en alternance, à partir du 01/09/2026.
Au sein de l'équipe Marketing Développement International Institut Esthederm, vous assistez une Chef de Produit au quotidien dans la gestion de plusieurs gammes de produits.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Veille concurrentielle & analyse performances
· Suivi & analyse des tendances marché (relevés terrains, reporting mensuel, synthèse et recommandations)
· Suivi & analyse des performances chiffrées de chaque gamme
Support développement produits & pilotage projets
· Travail de concepts produits innovants en accord avec la stratégie de la marque
· Pilotage des nouveautés & reformulations (formule, pack, tests, claims, pricing, validation réglementaire, etc)
· Brief et suivi des artworks et des maquettes
· Suivi logistique & opérationnel (facturation, création références, commande produits, etc)
Elaboration outils marketing
· Brief R&D nouveaux produits
· Fiches produits
· Books de lancement (en français & en anglais)
Le profil recherché
Formation minimum Bac +4/+5 Marketing et/ou scientifique (Ingénieur, Pharmacie, Biologie...). La double compétence est un plus.
Vous êtes curieux(se), force de proposition et autonome ?
Vous possédez organisation, sens de l'analyse, mais aussi créativité ?
Vous avez envie d'apprendre et de relever de nouveaux challenges ?
Vous êtes sensibles à l'univers du skincare et des cosmétiques ?
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1 à 2 Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Bienvenue chez NAOS
L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 2026-3186_1773056018
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