Charge de Recrutement H/F Nexecur

Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour un départ en congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre l'équipe d'Alban.

Le poste en quelques mots :

Vous aurez pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir dans l'entreprise. Vous serez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche. Vous assurerez la bonne intégration du candidat.

Les missions sont variées, elles consistent à :

• Définir le poste à pourvoir :

  • Recueillir, analyser tous les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur,
  • Rédiger et diffuser les offres à pourvoir en interne et en externe en veillant à être attractif

  Sélectionner les candidats :

  • Définir les stratégies de recherche de candidat (sourcing) : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc.,
  • Participer à des événements recrutement (jobdating, salon, relations école et université, etc.)
  • Mener des entretiens téléphoniques, physiques et des sessions collectives de recrutement,
  • Évaluer les compétences des candidats, et l'adéquation de leur profil, et de leur motivation au poste et rédiger des synthèses d'entretien
  • Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux salariés
  • Entretenir les relations avec les écoles et universités, les partenaires à l'emploi, etc...,
  • Participer à l'animation de la marque employeur RH : communication candidats, réseaux sociaux...

  Réaliser l'administration du personnel lors de l'entrée d'un collaborateur :

  • Préparer les documents contractuels (Promesse d'embauche, contrat de travail) et autres documents administratifs, et établir les DPAE,
  • Assurer le suivi des documents d'embauche et vérifier la complétude des dossiers de recrutement,
  • Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (périodes d'essai, alerter sur les délais de prévenance, suivi des fins de contrats, etc...) et informer les managers,
  • Alimenter les tableaux de bord du service recrutement.