Les missions du poste

Votre Rôle ?

* Répondre aux besoins en recrutements des 9 sites de votre périmètre : de la définition du besoin à l'intégration des ressources.
* Participer à l'évaluation des compétences des candidats (assessment, tests de personnalité, tests de raisonnement...etc.)
* Participer à la promotion de l'entreprise et de nos filiales en développant la Marque Employeur et les relations avec les Ecoles, Organismes de formation et les différents acteurs de l'emploi
* Organiser et participer à des salons, forums, jobdating et événements de communication et de recrutements
* Pilotage et suivi du budget recrutement
* Réaliser une veille active des pratiques RH pour identifier de nouveaux canaux de recrutement et d'attractivité
* Assurer le reporting et le suivi des recrutements dont vous avez la charge.

Le profil recherché

Votre profil ?
Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché au Responsable du développement RH régional, vous intégrez une équipe de 3 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes :

De niveau Bac +3/+5 vous avez obligatoirement une première expérience solide (3 à 5 ans) en recrutement au sein d'une agence de travail temporaire ou d'un cabinet de recrutement.
Vous avez idéalement travaillé sur le recrutement de profils opérationnels en transport / Logistique ou milieu similaire.
Réactivité, persévérance, sens des situations, adaptabilité relationnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission.