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Chargé de Recrutement H/F
Sup Interim
- Soissons - 02
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Carte d'identification professionnelle du BTP
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Carte d'identification professionnelle du BTP
Détail du poste
Vos missions principales :
- Elaborer et diffuser les annonces notamment sur le site internet et sur les jobboards dans le respect des pratiques du groupe.
- Créer et diffuser, après validation, des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIN, Facebook.) afin d'informer et fidéliser les candidat(e)s / intérimaires mais aussi d'accroître la visibilité de l'agence.
- Peut être amené(e) à participer à des événements en dehors de l'agence afin de recruter de nouveaux intérimaires et de promouvoir le groupe Sup Intérim (ex : forum emploi, job dating.).
- Réaliser les entretiens de recrutement et le cas échéant fait passer des évaluations notamment par le biais de tests « métiers » et sécurité afin de valider les candidats.
- Contribuer au développement de notre vivier de talents et à l'amélioration de nos processus de recrutement
- Constituer les dossiers de candidatures (visa, permis de travail, carte BTP, habilitations, CACES, permis.).
- Communiquer aux intérimaires les modalités et conditions de la délégation au sein de l'EU (contrat, entreprise, poste occupé, rémunération, conditions de travail, horaires, lieu, consignes à suivre au sein de l'EU notamment en matière de sécurité.).
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence. Adopter une attitude positive et courtoise envers les prospects, clients, candidats et intérimaires.
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac +2 en gestion PME PMI/RH ou expérience exigée de minimum 1 an en agence de travail temporaire sur un poste similaire
- Bonne communication, sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
26 Allée des Nobel
02200 Soissons
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206JYDJ
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Chargé de Recrutement H/F
- Soissons - 02
- CDD
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