Apprenti Business Developer H/F Siemens France

Nous recherchons notre futur apprenti pour accompagner les réflexions commerciales de la région Ile-de-France. Vous contribuerez activement à identifier les relais de croissance et à adapter notre organisation aux évolutions du marché, tout en développant des compétences clés pour de futurs postes commerciaux au sein de Siemens Smart Infrastructure.

Vos principales responsabilités :

• Analyser le marché de Siemens Smart Infrastructure en Île-de-France, en intégrant l'impact de la digitalisation et de l'intelligence artificielle.
• Contribuer à la conception de la transformation de notre business pour les années à venir.
• Aider le management commercial de l'Area Grand Paris à préparer l'approche marché de demain.
• Identifier les potentiels de croissance et proposer l'organisation commerciale associée à déployer.
• Participer à la promotion et au développement commercial de notre offre (sécurité incendie, sûreté électronique, efficacité énergétique, services digitaux) auprès des prescripteurs et grands donneurs d'ordres de la région.

Ce poste sous contrat d'apprentissage, rattaché à l'agence de Vélizy (78) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an.

Des déplacements ponctuels sur nos agences de La Défense, Lognes, et Bezons, sont possibles

Votre profil :

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 auprès d'une Ecole de Commerce de premier rang, en lien avec l'analyse de marché et la transformation d'entreprise.

Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une excellente communication. Votre ténacité, votre résilience et votre curiosité vous permettent d'apprendre rapidement.

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Autonome et doté d'une forte capacité d'adaptation, vous avez un esprit stratégique et un sens aigu du client.

Une première expérience ou un intérêt marqué pour les domaines du Smart Building ou des nouvelles technologies serait un atout.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :