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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable des Ressources Humaines Ouest H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable des Ressources Humaines Ouest H/F Trigo
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable RH Business Partner - Région OUEST (F/H).
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous vous assurez de la mise en oeuvre et de la bonne application de la politique RH au sein de la région dont vous avez la charge. Vous déployez la stratégie, les process et les projets RH selon les objectifs prédéfinis avec la Direction.
En qualité de Business Partner sur votre secteur, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Régional, afin de vous assurez de la bonne adéquation des ressources humaines au regard des besoins clients. Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et dans la structuration des équipes, en participant à l'élaboration du plan de recrutement et au développement des compétences des équipes.
Point d'entrée RH unique en lien avec le Directeur des Ressources Humaines sur l'ensemble des sites de votre région, vous accompagnez et conseillez l'encadrement sur tous les aspects de droit social et sur les indicateurs clés de suivi des équipes (turnover, absentéisme, disciplinaire,...).
Vous conseillerez les équipes opérationnelles, vous intervenez sur différents sujets RH : recrutement, intégration, développement des compétences, management des équipes, disciplinaire ou encore communication de proximité.
Véritable contributeur de l'engagement collaborateur, vous conseillez, créez et animez des groupes de travail selon les différents sujets.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Généraliste avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le milieu industriel ou dans un environnement de services BtoB. Vous maîtrisez les logiciels RH et la bureautique.
Rigoureux et organisé(e), vous possédez une bonne connaissance des Ressources Humaines et du droit social, applicable en entreprise. Autonome, vous êtes quelqu'un de curieux et d'ouvert d'esprit, avec un fort sens de l'analyse et de synthèse.
Doté(e) d'un excellent relationnel et une capacité d'écoute développée, vous savez vous adapter à toute situation sur le terrain. Flexible et disponible, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers sur les sites dans l'objectif d'assurer une proximité forte avec les équipes.
Poste basé à Rennes avec des déplacements sur le secteur Ouest.
Informations supplémentaires
Les 3 raisons de rejoindre TRIGO :
- Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d'envergures et à forte valeur ajoutée en France et à l'International.
- Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l'épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers.
- Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité.
Le processus de recrutement est simple et court :
- Vous postulez à l'offre
- Nous revenons vers vous afin d'effectuer un entretien de pré-sélection
- Vous rencontrerez l'équipe de management
Avantages :
- Accord de participation
- Mutuelle prise en charge à 100%
Les avantages
- Participation
- RTT (statut cadre - AM assimilé cadre)
- Cartes Restaurants
- Accompagnement & Formations
- CE
- Bonne mutuelle
- Opportunités de mobilité nationale & internationale
- Ambiance collaborative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange par téléphone avec l'équipe recrutement
-
Entretien RH
-
Entretien sur site ou teams avec votre futur manager
-
Onboarding sur-mesure
-
Trigo en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : bb9b76ea-9b2d-463a-a835-5b6692fe1d6c
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Responsable des Ressources Humaines Ouest H/F
- Rennes - 35
- CDI
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