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Pas de salaire renseigné

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Aide Comptable H/F Groupement Mousquetaires

Bousbecque - 59
CDI
Temps partiel
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous êtes diplômé(e) en comptabilité ou en administratif et vous aimez quand les chiffres tombent juste ?
Bonne nouvelle : notre service comptabilité cherche son/sa futur(e) allié(e).

Aux côtés de la Responsable Comptable du point de vente, vous participerez au quotidien du service et contribuerez à une comptabilité bien tenue (et sans sueurs froides).

Vos missions

Prendre en charge la comptabilité fournisseurs : pointage des factures, enregistrement et règlements
Etablir les déclarations de TVA
Calcul des marges mensuelles
Assurer le classement et l'archivage (oui, on aime quand tout est à sa place),
Réaliser les relances clients et gérer les courriers divers : poste, remise en banque
Prendre en charge l'ensemble des écritures comptables pour la préparation du bilan

En résumé : un poste polyvalent, utile, et au coeur de la vie de l'entreprise, où les chiffres ont du sens et où les journées ne se ressemblent pas.

Le profil recherché

Votre profil

Diplômé(e) en comptabilité ou en administratif
Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion des priorités
Autonome, fiable et impliqué(e) dans votre travail
Capable de vous adapter aux imprévus sans perdre le sourire
À l'aise sur Excel (les tableaux ne vous font pas peur)

Le Contrat

Contrat de 26h par semaine, pensé pour un bon équilibre entre vie pro et vie perso.

Infos complémentaires

Nos avantages ? De quoi vous motiver au quotidien !

Chez Intermarché, nous savons que travailler dans une PME dynamique doit aussi rimer avec reconnaissance et avantages concrets :

5 % de remise sur vos achats en magasin, pour profiter de nos produits de qualité au quotidien,

13 mois, pour célébrer vos réussites toute l'année,

Prime quadrimestrielle, pour récompenser votre engagement régulier,

Prime de participation, pour partager le succès de l'entreprise.

Rejoindre notre équipe, c'est donc allier plaisir, engagement et récompense, dans une ambiance conviviale et solidaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.