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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie Confirmé - Rennes- 2026 H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire de Paie Confirmé - Rennes- 2026 H/F Forvis Mazars

Rennes - 35
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin de renforcer ses équipes, notre bureau Forvis Mazars à Rennes recrute un(e) gestionnaire de paie dans le cadre du développement du service.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis.

A ce titre, vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes :

Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles
Gestion du volet social de la vie d'entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.

Vous assurez la qualité des données transmises aux clients.

Vous mettez en oeuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un BTS, d'un DUT ou d'une licence en Paie et Gestion du Personnel, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : SILAE et Excel

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sérieux et votre rigueur.

Infos complémentaires

Environnement de travail agréable dans des locaux neufs depuis décembre 2025 porte de Lorient (bureaux, équipements etc.)
Tickets Restaurants
Formations
Accompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congés maternité + congés second parent + places en crèches + hotline parents

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars