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Euromaster emploi
Euromaster recrutement

Attache Technico Commercial Itinerant B2b H/F Euromaster

  • Lacoste - 34
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur de Aurillac.

Votre rôle ?
Développer la ventes des solutions de gestionn de flottes véhicules Euromaster et fidéliser le portfeuille (comptes clients/proepects professionnels) sur le périmètre confié dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur du Cantal.

Votre rôle ?
Développer la ventes des solutions de gestionn de flottes véhicules Euromaster et fidéliser le portfeuille (comptes clients/proepects professionnels) sur le périmètre confié dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Votre quotidien ?
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels pour les centres Euromaster sur le secteur
Proposer et vendre des contrats de gestion des flottes de véhicules (transport, manutention/logistique, génie civil) pour les contrats d'entretien, le service dépannage, le contrôle préventif et l'entretien des pneumatiques
Assurer un rôle de conseil technique sur les solutions adaptées aux besoins des entreprises et collectivités
Effectuer un suivi régulier des clients et analyser leurs besoins pour optimiser leur gestion des flottes de véhicules
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et la satisfaction client
Participer aux actions commerciales et aux événements locaux pour accroître la visibilité d'Euromaster dans le secteur de la mobilité
Renforcez la confiance et la sécurité de vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil d'expert sur les prestations les plus adaptées
Rester en contact de manière proactive avec les clients et le marché en constante évolution afin d'accéder à de nouvelles opportunités de recherche et de s'assurer que tous les clients viables sont engagés de manière régulière et efficace
Développer/générer de nouvelles pistes en surveillant les tendances, en menant des recherches, en identifiant les opportunités, en effectuant des appels à froid et en prenant des rendez-vous.

Votre objectif ? Stimuler la performance de votre région !

Le profil recherché

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.

De formation Bac +3 minimum spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services aux professionnels.
Connaissance du bassin économique local.
Excellentes capacités de négociation et sens du service client.
Autonomie, organisation et esprit de conquête pour développer le secteur.
Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de la relation client.

Votre réussite dans ce poste dépendra de vos talents de négociateur(trice), votre orientation résultats, votre expertise technique et de votre capacité à travailler en équipe.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 34000 et 42000K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Les avantages

  • Prime de résultats
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle famille et régime de prévoyance
  • Parcours d'intégration et plan de développement des compétences
  • Avantages CSE, chèque vacances, carte cadeaux
  • PEE et PERCOL abondé par l'entreprise, Plan d'actionnariat
  • Politique de gestion des talents avec opportunités d'évolution au sein
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec un(e) recruteur(euse)

  • Entretien physique avec le/la futur(e) manager

  • Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels

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La carte

507 Avenue de la salamane

34800 Clermont-l'Hérault

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Publiée le 01/04/2026 - Réf : R-2026014350_1775048444

Attache Technico Commercial Itinerant B2b H/F

Euromaster
  • Lacoste - 34
  • CDI
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 01/04/2026 - Réf : R-2026014350_1775048444

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