Les missions du poste
Localisation : Angers
Nature du contrat : CDI
Date de démarrage du contrat : Dès que possible
Nous recrutons pour notre campus industriel Ceva BIOVAC un(e) HRBP Junior H/F afin de venir supporter les équipes locales.
Rattaché à un HRBP Senior localisé sur un autre site de Ceva, ce poste a pour missions principales :
-> Accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH (relations individuelles, management, disciplinaire, processus RH tels que campagnes d'entretiens annuels...)
-> Facilitation de groupes (exemple : séances de co-développement, journées d'intégration,...), animation d'ateliers thématiques pour les managers et/ou les collaborateurs
-> Recrutement de nouveaux collaborateurs (recueil du besoin, rédaction de l'offre, tri des CVs, entretiens, sélection et préparation des propositions d'embauche) et intégration,
-> Support au déploiement de la marque employeur et à la visibilité locale du campus (salons de l'emploi, forums étudiant locaux, partenariat écoles...)
-> Accompagnement au développement des compétences des collaborateurs (construction de plans de développement des compétences)
-> Création et mise à jour des documentations RH (fiches de poste, tutoriels, synthèses, organigrammes)
-> Support au HRBP Senior dans la préparation du dialogue social avec les IRP
-> Support à la vie du site et évènements RH campus
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
· Qualités essentielles pour ce poste :
-> Aisance relationnelle et bonne écoute active,
-> Rigueur et organisation,
-> Bonne communication et appétence pour le travail en équipe.
Vous êtes issu(e) d'un cursus Bac +3 à 5 RH généraliste ou Administration du personnel et avez d'ores et déjà 2 à 3 années d'expérience sur des missions généralistes RH.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Le poste est à pourvoir dès que possible sur Beaucouzé (proche Angers).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement industriel stimulant, en pleine transformation et une activité qui a du sens pour la santé animale,
- Un campus à taille humaine, au sein d'un groupe international français,
- Des projets RH riches et une autonomie dans votre périmètre bien que supporté(e) par un HRBP Senior,
- Un accompagnement au développement de vos compétences.
- Un package de rémunération composé d'un salaire fixe et variable, intéressement, participation et plan d'épargne entreprise. Vous bénéficierez également d'un CET et du CSE.
Les avantages
- Accord Télétravail
- Offre de formation innovante
- Crèche d’entreprise
- Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
- Espaces de pause collaboratifs
- Restaurant d’entreprise
- Intéressement ou participation
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen des candidatures
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Echange téléphonique
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Entretiens
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Tests psychométriques
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Décision finale
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Ceva Santé Animale en images
Publiée le 02/05/2026 - Réf : req6657
