Social Media Manager en Apprentissage H/F Keep Cool

Keepcool et Neoness s'imposent comme deux acteurs de référence du fitness en France. Avec un réseau de près de 300 clubs en France, Belgique et DOM TOM, les deux enseignes poursuivent une croissance soutenue, portée par un positionnement moderne, accessible et innovant : le Social Sports Club

Nous recrutons un(e) Social Media Manager en apprentissage (H/F) au sein du pôle communication.

Le poste est basé au sein de notre Siège Social, au Campus Claude Marquet à Ventabren (13), à proximité d'Aix-en-Provence.

Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous serez sous la supervision d'un Social Média Manager. Votre rôle sera de participer à l'animation des réseaux sociaux nationaux des marques Keepcool et Neoness.

Vous serez progressivement formé(e) et accompagné(e) pour contribuer à la visibilité, à l'attractivité et au rayonnement du groupe sur les réseaux sociaux, tout en développant vos compétences professionnelles dans le domaine du marketing digital.

Vous aurez pour missions principales au profit de nos deux marques :

Stratégie & planification

• Participer à l'élaboration de la stratégie éditoriale des réseaux sociaux, en lien avec les objectifs de notoriété, d'image et de fidélisation.
• Contribuer à la construction et à la mise à jour d'un calendrier éditorial mensuel, sous la supervision de votre tuteur.
• Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer des idées adaptées.

Création de contenus

• Aider à la production de contenus graphiques, vidéos et éditoriaux : posts, carrousels, stories, vidéos courtes.
• Adapter les messages selon les plateformes, avec l'accompagnement de l'équipe graphique interne.
• Respecter la charte éditoriale et graphique des marques.

Animation & gestion des réseaux

• Participer à la planification et la publication des comptes sociaux.
• Contribuer à la modération et à l'animation des communautés en ligne.
• Être force de proposition pour faire rayonner nos trois marques à travers des formats engageants et des initiatives créatives adaptées aux ressources disponibles.

Analyse & optimisation

• Participer au suivi des performances des publications (engagement, portée, trafic).
• Participer à la préparation de reportings réguliers.
• Être sensibilisé(e) aux indicateurs clés de performance pour apprendre à optimiser les contenus.

Liste non exhaustive.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.