Assistant de Service Social Service de Cardiologie Médicale H/F AP-HP

MétierAssistant SocialType de contratTitulaire ou CDDRémunérationen fonction de l'experience Service d'affectationservice social aux usagers Présentation du service

Le groupe hospitalier universitaire (GHU) APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (GHU APHP. Mondor) constitue l'un des 6 GHU de l'AP-HP. Il regroupe 5 établissementssur deux départements (Val-de-Marne et Essonne) : l'hôpital Henri-Mondor et l'hôpital Albert-Chenevier à Créteil, l'hôpital Dupuytren à Draveil, l'hôpital Emile-Roux à Limeil Brévanne et l'hôpital Georges-Clemenceau à Champcueil. Il est associé à l'Université Paris-Est Créteil. Il assure une mission d'enseignement importante avec l'accueil de près de 600 internes et étudiants en médecine. Il abrite également deux instituts de formation en soins infirmiers et un institut de formation aide-soignant.

Présentation du Service social Hospitalier (SSH)

Le SSH fait partie de la Direction des Usagers, Risques, Crises et Qualité (DURCQ). Il est réparti sur les 5 sites du GHU avec plusieurs cadres socio éducatifs et une cadre socio éducative qui pour l'ensemble du GHU.

Présent dans les unités de soins, Le service social intervient en mission transversale auprès du DMU.

Le service social d'Henri Mondor, , est composé d'un cadre socio-éducatif, de 26 ETP d'assistants sociaux et de 6 secrétaires sociaux.

Présentation du Service Clinique d'affectation :

la Fédération de cardiologie est composé de

-HC Cardiologie Polyvalente 12 lits

-HC Cardiologie UICA 28 lits

- HDS Médecine Cardiologie 27 lits

- Soins intensifs Cardiologie 20 lits

L'équipe sociale pour la fédération de cardiologie est composée de 2 ETP ASE

Vos missions

Aider les personnes, les familles qui connaissent des difficultés sociales ou médico-sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion.

Missions permanentes :

- Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient, sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l'accès aux droits à la santé.

- Participer à la prise en charge pluridisciplinaire : staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l'équipe médicale, soignante, paramédicale, psychologues etc...

- Evaluer avec l'équipe pluridisciplinaire les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place : Participation aux staffs. Travail partenarial important (contacts réguliers et pluri quotidien avec les membres du service).

- Savoir repérer rapidement les fragilités sociales. Réalisation d'un bilan sur la situation sociale des patients et de leur environnement. Apport de son expertise dans le cadre de l'élaboration pluri professionnelle du projet thérapeutique du patient.

- Aide à l'ouverture des Droits et à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux Droits sociaux

- Accompagner le patient dans les démarches d'insertion, réinsertion sociale et/ou professionnelle.

- Orienter le patient à l'issue de la phase aigue vers des structures sanitaires ou sociales adaptées, ou l'aider à organiser son maintien à domicile.

- Maintenir et/ou établir les relais nécessaires intra et extra hospitaliers pour assurer la continuité et le suivi des actions déclenchées. Organismes : MDPH, associations, CPAM, UDAF, CAF, ...

- Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité. (Signalement, maltraitance, informations préoccupantes)

- Participer à la protection juridique des mineurs et des majeurs (signalements au Procureur de la République, suivi des requêtes aux Juges des Tribunaux d'Instance).

- Participer aux projets des services d'affectation : Contribuer à rechercher et/ou établir des partenariats avec les structures d'aval.

- Contribuer et participer au développement et au fonctionnement des réseaux et filières pour faciliter l'insertion des patients. Développement de partenariats avec structures extérieurs

- remplir le dossier social ORBIS pour chaque action et assurer une traçabilité de l'intervention du service social

- évolution du poste en fonction du projet d'établissement et du projet du service social

- veille juridique, sociale et gestion documentaire

Profil recherché

- aimer le travail en équipe
- titulaire du DEASS
- connaissance des dispositifs sociaux
- possibilité de tutorat pour les jeunes professionnels

Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail7H30 par jour TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP

- oeuvres sociales : AGOSPAP - service social du personnel

- différentes possibilités de restauration dont le self à moindre cout

- possibilité de solliciter une place en crèche- en centre de loisirs

- parking ou PEC d'une partie du transport

- piste cyclable à proximité

Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2026-21367