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Travailleur Social Projet de Territoire Animation Socio-Éducative H/F
Terre 2 Cultures
- Saint-Gilles - 30
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'ensemble de ces pôles vise à permettre aux personnes d'être acteurs, d'acquérir des savoirs et savoir-faire (pratiques, linguistiques, techniques, .), de créer des liens avec les habitants locaux dans une logique d'échanges réciproques, et de développer leur autonomie afin de préparer leur avenir.
Afin de développer notre action sur le territoire du GARD (Saint-Gilles), nous recherchons un.e Travailleur.e social projet de territoire animation socio-éducative sur les thématiques principales suivantes: la santé, l'emploi, le logement, le milieu agricole, la mobilité, les administrations et les sorties culturelles.
Missions et activités principales
- La conception, coordination et accompagnement socio-éducatif du public - environ 45%
Conception de projet en lien avec le territoire et le public (études du territoire, recherche de partenaires, création de contenu, rencontre des acteur-rice-s impliqué-e-s)
Informer, orienter et conseiller sur des questions sociales, administratives, d'emploi, de santé et culturelles.
Contribuer au diagnostic des problématiques du public. Détecter et réagir aux situations de détresse psychologique.
Préparer le départ et l'autonomie des personnes par des actions collectives sur des thématiques spécifiques.
Coordination des ateliers et mise en place logistique des projets en lien avec les partenaires
Suivi des projets et animation de temps collectifs (comité de suivi, suivi des partenariats, réunions collectives de pilotage)
Organiser des événements conviviaux et des sorties.
Suivi administratif des projets coordonnés
- Suivi de la communication et la coordination des événements (salon de l'agriculture, journée mondiale des réfugiés, restitutions.) - 10%
Programmation et production événementielle
Diffusion, médiation et communication (réseaux sociaux, affichage, newsletter, flyers, .)
Gestion des équipes bénévoles, établissement de planning, feuilles de route
Tenir et suivre des échéanciers des événements planifiés
Rédaction de documents de communication
Participation à l'animation des réseaux sociaux
- L'animation et le développement du réseau de l'association - environ 35%
Rencontre des acteur-rice-s institutionnel-les et insertion dans les réseaux professionnels landais (institutionnels, associatifs, territoire, culture, sportif)
Développement du réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, citoyens, sociaux, éducatifs, etc)
Développement du réseau de bénévoles
Gestion des équipes bénévoles, établissement de planning, feuilles de route
- Appui administratif et gestion - environ 10%
Participer à la rédaction des rapports d'activité sur l'animation de la vie collective
Intervenir dans la rédaction des dossiers de subvention avec la direction
Soutien à la coordination générale en administration (secrétariat, comptabilité.)
Permis B : exigé, voiture de fonction possible
Salaire brut : cn51
Début de contrat : dès que possible
Temps : 35h horaires décalés avec une à deux soirées par semaine et 2 weekend en journée par mois et horaires modifiables en fonction des besoins du terrain.
Télétravail régulier environ 40% et déplacements régulier 60% don 15% à Perpignan (autre site 1 déplacement mensuel)
Voiture de service
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Bienvenue chez Terre 2 Cultures
Depuis, 2019, nous accompagnons les réfugiés et leur proposons un projet en trois pôles complémentaires :
1. Un emploi : mise en lien avec l'employeur et aide à l'acquisition des savoirs et savoir-faire concernant le monde du travail et particulièrement le monde agricole
2 : Un hébergement : mise à disposition d'un hébergement et aide à l'acquisition des savoirs-être et savoir-habiter.
3 : un accompagnement personnalisé global : suivi social, formation linguistique, accompagnement des projets d'avenir de chaque personne.
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 206GLNK
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Travailleur Social Projet de Territoire Animation Socio-Éducative H/F
- Saint-Gilles - 30
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