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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Commercial - Vendeur H/F KESY PARTNERS
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
1. Accueil des clients (méthode AIP)
Objectifs :
- Se différencier de la concurrence par une qualité d'accueil irréprochable
- Sécuriser et valoriser le client
- Découvrir le besoin réel du client
- Mettre le client dans une phase d'achat
Résultats attendus :
- Obtenir la confiance du client
- Conclure la vente
- Renforcer la bonne image de l'entreprise et sa notoriété
- Satisfaction client
- Fidélisation client
2. Conseil, vente et fidélisation en magasin (et exceptionnellement à l'extérieur)
Objectifs :
- Maîtriser le discours commercial, les méthodes et les supports de vente
- Bonne connaissance des spécialités de l'entreprise et des produits
- Découvrir les besoins réels du client et l'orienter avec professionnalisme
- Défendre les produits et les marges pour se démarquer de la concurrence
- Orienter les ventes en fonction des stocks
- Développer le chiffre d'affaires
- Augmenter son portefeuille client
- Faire du client une référence active
- Se démarquer dans l'expérience client
Résultats attendus :
- Confiance, satisfaction et fidélisation client
- Atteinte des objectifs fixés
- Augmentation du chiffre d'affaires et de la rentabilité
- Amélioration de la notoriété
3. Prise de rendez-vous, relances téléphoniques et suivi du portefeuille
Objectifs :
- Faire revenir en magasin les prospects pour conclure la vente
- Être moteur de son activité commerciale
- S'assurer du suivi de ses dossiers
Résultats attendus :
- Développement du chiffre d'affaires
- Amélioration de la qualité de service
4. Agencement, merchandising et mise en valeur du point de vente
Objectifs :
- Réassort des stocks en magasin
- Tenir le showroom et les espaces de négociation propres et attractifs
- S'assurer de la disponibilité des produits et du bon étiquetage
- Rendre l'offre lisible
Résultats attendus :
- Magasin propre et agréable (intérieur et extérieur)
- Amélioration de l'expérience client
- Mise en phase d'achat du client
- Confiance de l'équipe de vente
5. Organisation et préparation des livraisons et enlèvements
Objectifs :
- Maintenir le rangement et l'organisation du dépôt
- Assurer le dépotage et le pointage des conteneurs
- Veiller au bon déroulement des livraisons
- Améliorer et fluidifier l'entrée et la sortie des marchandises
- Éviter les ruptures et surstocks
Résultats attendus :
- Éviter les erreurs et participer à la vie de l'entreprise
- Bonne tenue du dépôt et maintien de la marchandise en bon état
- Réduction des anomalies à l'inventaire
- Satisfaction client
- Confiance de l'équipe de vente
6. Suivi de la satisfaction client et gestion du SAV
Objectifs :
- S'assurer de la satisfaction client après achat
- Gérer les problématiques d'insatisfaction
- Assurer le service après-vente
- Offrir un service de qualité dans toutes les étapes de la vie du produit
Résultats attendus :
- Amélioration de l'image et de la notoriété de l'entreprise
- Amélioration de la satisfaction client et du délai de traitement du SAV
7. Application des process internes
Objectifs :
- Procédures de vente, d'encaissement et de clôture de caisse
- Participer aux inventaires
- Appliquer les procédures de commande, SAV, gestion de stock (cessions, transferts...)
- Connaitre le fonctionnement de l'entreprise et éviter les anomalies
Résultats attendus :
- Éviter les erreurs comptables et de stock
- Bonne communication interne et fonctionnement fluide
- Diminution des anomalies
- Bonne tenue du stock pour faciliter les ventes
- Amélioration de la qualité de service et du suivi des dossiers
RÉSULTATS ATTENDUS COMPLÉMENTAIRES
Déplacements exceptionnels sur le terrain (démarchage ou SAV)
Objectifs :
- Développer le portefeuille client
- Faire connaître l'entreprise, ses spécialités et ses produits
- S'assurer de la conformité du défaut
Résultats attendus :
- Augmentation des parts de marché
- Développement du chiffre d'affaires
- Satisfaction client
Participation à des évènements (salons, foires, etc.)
Objectifs :
- Valoriser les produits ou la marque
- Faire connaître l'entreprise et gagner en visibilité
Résultats attendus :
- Augmentation du chiffre d'affaires
- Amélioration de la notoriété
- Développement du portefeuille client
Le profil recherché
Critères indispensables
- 3 ans d'expérience en tant que commercial chasseur BtoB dans une grande enseigne
- Avoir au moins 2-3 ans dans la même entreprise
- Vente de produits liés à la cuisine, à litterie, ameublement, bureautique, textile technique BtoB
- Bac +3 sauf si plus de 10 ans d'expérience et gros potentiel
- Soit être déjà aux Antilles-Guyane ou retour au pays
- Soit avoir déjà vécu au moins 6 mois dans un pays à l'étranger
- Être ok de travailler tous les Samedi
Infos complémentaires
Processus de recrutement
- Entretien avec Henri
- Entretien avec Stanislas
- Rendez-vous de proposition
Suppléments
Type de contrat de travail / Statut : CDI - STATUT NON-CADRE
Nombre d'heures travaillées : 35h ou 39h / semaine
Rémunération : FIXE + VARIABLES
Déplacements : Magasins de la société / dépôt / banque
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3771542/28175338 CV/97L
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Commercial - Vendeur H/F
- Le Lamentin - 972
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