Gestionnaire de Paie H/F

AGEX Talents

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous aurez pour missions :

• Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions (environ 50 dossiers pour 320/350 paies)
• Production des bulletins de paie
• Déclarations sociales mensuelles et événementielles
• Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations
• Accompagnement et conseils de premier niveau auprès des clients
• Participation à l'amélioration continue des process du pôle social

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2/+3)
• Une première expérience réussie en cabinet comptable ou société d'externalisation de paie de minimum 3/4ans
• Vous avez un excellent relationnel et saurez vous intégrez facilement à l'équipe en place et créer rapidement du lien avec vos clients
• Vous avez le sens du contact développé, une facilité à engager la conversation et à la faire vivre
• Vous avez une réelle capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés avec respect et naturel
• On attend de vous que vous puissiez contribuer à une ambiance positive et collaborative
• Vous avez une réelle appétence pour le service et la satisfaction client
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie (la maîtrise de Silae est un vrai plus)

Informations générales :

• Contrat Cadre 39 heures
• RTT
• CE partagé
• Intéressement
• Tickets restaurant

Filiale d'un groupe d'expertise comptable, AGEX Talents est née d'une conviction simple : le recrutement et la gestion des ressources humaines doivent avant tout reposer sur la confiance, la transparence et la qualité des pratiques.

Dans le cadre de son développement, notre client, groupement de cabinets d'expertise comptable recrute pour son site de Magny-les-Hameaux un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) / Collaborateur(trice) paie confirmé(e).

Les engagements Agex Talents :

• Un processus de recrutement clair et transparent
• Une vraie rencontre
• Le respect de la confidentialité de votre démarche si vous êtes encore en poste

Les engagements de notre client :

• Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
• Relations humaines et excellente ambiance de travail
• Pas de surcharge : contrat cadre 39 heures