Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Agence dans les Services à la Personne H/F Petits-fils développement
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Permis CE - Poids lourd et remorque
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Permis CE - Poids lourd et remorque
Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion.
En tant que Responsable d'Agence (H/F), poste terrain impliquant des déplacements quotidiens, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous pilotez le développement de l'activité de l'agence, garantissez un accompagnement premium et assurez la coordination des interventions des auxiliaires de vie. Vos missions :
Développement commercial
- Répondre aux sollicitations des clients (personnes âgées) : conseil, évaluation des besoins et accompagnement personnalisé
- Animer et développer un réseau de prescripteurs
Ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions de sourcing et de recrutement des auxiliaires de vie
- Recruter, encadrer et manager les équipes dans une logique de performance et de croissance
Pilotage des prestations
- Organiser, coordonner et assurer le suivi des prestations auprès des clients
Gestion administrative
- Assurer la gestion des contrats, la facturation et la communication de l'agence.
Véritable chef d'orchestre de l'agence, le Responsable d'Agence est garant de la croissance du chiffre d'affaires, du bon fonctionnement opérationnel et de la pérennité de la structure.
Le profil recherché
Vous avez une expérience en gestion ou en management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. Vous savez piloter une activité avec rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe.
- Fibre commerciale et goût du terrain
- Organisation, réactivité et excellent relationnel
- Sens de l'humain et envie de donner du sens à votre métier
- Permis B indispensable
Ce que nous proposons :
- CDI - 35h
- Salaire de : 2 500 € brut/mois + primes trimestrielles
- Prise de poste : dès que possible
- Astreinte téléphonique rémunérée (1 semaine par mois)
- Véhicule de fonction
- Chèques cadeaux, chèques vacances, team building
- Formation initiale de 3 semaines au siège à Paris 15
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement bienveillant et structuré, avec un impact direct sur le quotidien des personnes accompagnées.
Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie..
Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
-
Entretien physique avec le franchisé
-
Rencontre autour d'une café avec les équipes
-
Petits-fils développement en images
La carte
35 Avenue d'Espoulette
26200 Montélimar
Publiée le 31/03/2026 - Réf : LVGZB042
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Responsable d'Agence dans les Services à la Personne H/F
- Montélimar - 26
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