Les missions du poste

Rejoignez Truffaut en tant qu'Apprenti Recrutement (H/F) !

Enseigne emblématique dans le secteur de la distribution spécialisée dans le jardinage, Truffaut est à la recherche de son futur Apprenti Assistant Recrutement.

En appui de la Responsable RH siège, vous participerez au processus de recrutement des postes à pourvoir au siège, ainsi qu'à l'organisation des parcours d'intégration.

Plus précisément, nous vous proposons les missions suivantes :

- Participer au recueil des besoins et à la publication des offres d'emploi en interne et en externe,

- Etudier les candidatures reçues et effectuer une présélection, effectuer du sourcing sur les réseaux sociaux et cvthèques, mener des entretiens téléphoniques,

- Répondre aux candidats,

- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs,

- Participer à des projets transverses liés au recrutement (campagne alternance...).

D'autres missions pourront vous êtes confiées en fonction de vos envies et des besoins de l'équipe RH.

Le profil recherché

Issu d'une formation de niveau Bac +3, vous recherchez un contrat d'apprentissage de 2 ans dans le cadre d'un Master en Ressources Humaines.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement que vous souhaitez approfondir.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la communication à l'oral et à l'écrit, vous êtes à l'écoute et aimez travailler en équipe.

Autonome, vous êtes également rigoureux et organisé.

Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et contribuer à une aventure professionnelle aussi enrichissante qu'épanouissante, envoyez-nous votre candidature !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une entreprise bicentenaire & familiale reconnue
Une entreprise qui favorise l'évolution professionnelle
Une entreprise responsable et engagée
Un environnement de travail convivial
Télétravail au siège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien : si votre candidature est retenue, bien sûr !
En option : Test de personnalité et/ou mises en situation (en fonction de votre profil)
2ème entretien : Si le premier entretien est positif, un deuxième entretien sera organisé
Réponse : Nous vous informerons de notre décision, quelle qu'en soit l'issue
Contrat : Si la réponse est positive, il ne vous restera plus qu'à rejoindre nos équipes !