Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire de Paie H/F
France Travail
- Bondoufle - 91
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Les missions que vous pourrez exercer
Selon le poste et le contexte, vos responsabilités pourront inclure :
- Établissement et contrôle des bulletins de paie (de A à Z) sur un portefeuille multi-conventions
- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte.)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et gestion des éléments variables
- Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux
- Veille et application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires
- Conseil de premier niveau auprès des managers et des salariés sur les questions de paie
- Participation aux clôtures comptables en lien avec les équipes financières
- Contribution à des projets RH et à l'amélioration des processus paie
Profil recherché
- Formation en paie, RH, comptabilité ou gestion (Bac +2 à Bac +3 : BTS, DUT, Licence pro.)
- Expérience en gestion de la paie, idéalement sur un portefeuille multi-sociétés ou multi-conventions
- Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid, HR Access.)
- Bonne connaissance du droit social et des règles de cotisations
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Conditions générales
- Postes basés en Essonne
- Rémunération selon profil, expérience et taille du portefeuille géré
- Temps plein ou temps partiel selon les postes
- Prise de poste dès que possible selon disponibilité
Ce poste vous intéresse ? Alors contactez-nous dès maintenant en envoyant votre CV à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Splendira est un cabinet de recrutement mandaté par plusieurs de ses clients - entreprises de tailles et secteurs variés (PME, cabinets comptables, groupes RH) - pour renforcer leurs équipes paie et RH. Cette annonce est ouverte : nous constituons un vivier de candidats pour répondre à des besoins récurrents et diversifiés.
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 206DTXW
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