Gestionnaire RH H/F

Service Public

Gestion des carrières et administration du personnel:

-Suivi des dossiers individuels (titulaires et contractuels) : carrière, avancement, positions administratives
-Rédaction des actes administratifs et gestion des campagnes RH (entretiens, promotions...)
-Suivi du temps de travail et des situations individuelles
-Information et accompagnement des agents tout au long de leur parcours

Gestion de la paie :

-Collecte et saisie des éléments variables de paie
-Contrôle et sécurisation des opérations mensuelles
-Suivi des indemnités, absences et situations spécifiques
-Interface avec les services financiers et les partenaires externes

Santé au travail:

-Gestion complète des arrêts maladie et accidents du travail
-Suivi des dossiers (déclaration, instruction, relations avec CPAM, MGEN, ministères...)
-Conseil aux agents et accompagnement des situations individuelles
-Suivi des visites médicales et lien avec la médecine de prévention
-Contribution à la politique de prévention (DUERP, actions de sensibilisation)

Missions complémentaires:

-Participation aux instances (formation spécialisée) et au dialogue social
-Suivi d'indicateurs RH (RSU, tableaux de bord)
-Référent(e) handicap