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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement et d'Accompagnement des Parcours Professionnel H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recrutement et d'Accompagnement des Parcours Professionnel H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une équipe dynamique au service de la gestion des talents !
Au sein de notre service des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Emploi Compétences et en collaboration avec la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en oeuvre des processus de recrutement, ainsi que de l'accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.
Vos missions :
Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu'au dossier administratif ;
Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;
Participer au pilotage et reporting de l'activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Maîtrise du statut de la fonction publique, des concepts de GRH et des dispositifs de recrutement/mobilité
- Expérience en entretien et recrutement, gestion de projet, application des procédures RH
- Qualités relationnelles, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition
- Pratique des logiciels métiers (RH Astre, EQWA, etc.)
Quel profil ?
- Formation supérieure de niveau 5 en RH, recrutement et gestion des compétences
- Expérience significative en recrutement et gestion des mobilités, idéalement dans la fonction publique
- Sens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 14596
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Chargé de Recrutement et d'Accompagnement des Parcours Professionnel H/F
- Lyon - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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