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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Gestionnaire Paie H/F SIS

Norroy-le-Veneur - 57
CDI
Bac
Industrie Manufacturière
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du service paie. Vous veillerez à la conformité des traitements et au respect des obligations sociales et légales.

Vos principales missions seront :

- La gestion des congés payés et des absences (maladie, maternité, attestations de salaire, IJSS, dossiers de prévoyance)

- Périmètre environ 250 paies pour 7 sociétés (3CCN)

- La réalisation de la paie : élaboration, vérification des bulletins de salaire, virements, soldes de tout compte

- Le suivi des saisies sur salaire et des avances

- Le contrôle des pointages et des éléments variables

- La gestion des déclarations sociales (DSN) et des cotisations

- Participation aux projets paie (changement d'outil pointage actuellement en cours)

Le profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et vous maîtrisez la législation sociale en vigueur

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle

- Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d'un bon sens des priorités

- Vous aimez travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives

- La maîtrise des outils bureautiques est indispensable

- La maîtrise du logiciel Sage Paie est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe bienveillante et soudée, où la collaboration est une valeur clé

- Un environnement stimulant, au sein d'un groupe dynamique

- Des responsabilités concrètes dans un cadre professionnel structuré, mais à taille humaine

Les conditions proposées :

- Contrat CDI, 35h/ semaine

- Rémunération annuelle : 30 000 €

- Avantages : Tickets resto 10,30€ (pris en charge à 50% par l'employeur), prime de bilan, prime d'assiduité (sous conditions), NAO, chèques cadeaux (fête des pères/mères, Noël), prime d'ancienneté, mutuelle,

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)

Ref: y2cykau6sv

Les avantages

Un groupe à taille humaine
Des matériels et des équipements de qualité
Une formation tout au long de votre parcours professionnel
Une mobilité professionnelle et géographique possible dans le groupe
Une carte ticket restaurant/des paniers repas
Un engagement RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Ce sont vos envies et votre potentiel qui vous donneront l’opportunité d’évoluer.
Nous analysons votre dossier
Votre profil est pré-selectionné : nous vous contacterons pour échanger par téléphone.
Vous réalisez un ou deux entretiens avec nos équipes RH et opérationnelles.
Votre profil et notre poste sont en adéquation : vous recevez une proposition d'embauche.
Vous acceptez notre proposition d'embauche ; génial ! Nous préparons votre arrivée !