Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients.
Vos principales missions seront :
* Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives
* L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
* Le conseil des clients du cabinet
Le profil recherché
De formation Bac +2/+3
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
* Vos connaissances dans le traitement de la paie
* Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales
* Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office)
* Votre bon esprit d'équipe,
* Votre rigueur dans l'application des procédures
* Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d'analyse, sens de la satisfaction client)
* Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée
Qu'en est-il de la suite du recrutement ?
Pré qualification téléphonique avec le service RH
Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers
La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières https://careers.flatchr.io/company/exconexiom et sur le site OkHandicap.
Les avantages
- Télétravail selon les postes
- Onboarding
- Parcours d'intégration
- Formations
- Moments de convivialité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si votre CV est sélectionné, nous vous envoyons un mail pour vous proposer un entretien
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Entretien(s) physique(s) ou visio avec la personne en charge du recrutement et/ou expert
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Retour de décision finale
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Exco en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : oLm5NdDwYrGpAGbZ
