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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico Commercial Sédentaire H/F Crossroad Aciers

Bourg-en-Bresse - 01
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Technico-commercial sédentaire H/F
Poste en CDI basé à Bourg en Bresse (01)

Et si votre expertise technique devenait votre meilleur atout commercial ?

Vous aimez le contact client, le conseil technique et la recherche de solutions adaptées ? Vous appréciez les environnements où technicité et relation humaine se conjuguent au quotidien ?

Chez Crossroad Aciers, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

En binôme avec un technico-commercial itinérant, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients de professionnels du bâtiment, de l'industrie, etc..

Vous êtes un véritable partenaire technique et commercial pour vos interlocuteurs.

Vous développez le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur ;
Vous conseillez vos clients en leur proposant des solutions techniques pertinentes et personnalisées ;
Vous êtes l'interface entre clients, fournisseurs et commerciaux itinérants pour la réalisation des chiffrages et devis ;
Vous veillez à la bonne communication au sein de l'équipe pour garantir un suivi fluide des affaires ;
Vous assurez le traitement des commandes, de la saisie à la livraison ;
Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

Une formation Bac +2 de type BTS de la filière commercial ou d'une expérience de vente significative dans le domaine des aciers ;
Une première expérience réussie dans le négoce ou la vente BtoB, idéalement en environnement bâtiment/ industriel ;
Un intérêt marqué pour les produits techniques ;
Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale ;
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Infos complémentaires

Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
Intéressement.
Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !