Les missions du poste

Rattaché au Directeur Commercial, vous serez en charge de développer un portefeuille de clients principalement PME de tous secteurs d'activités pour leur proposer une solution d'implémentation d'un SIRH partenaire (Cegedim) principalement en paie semi-externalisé mais aussi sur d'autres modules RH.
A ce titre vous serez chargé de :· Ouvrir de nouveaux comptes et développer votre portefeuille,· Gérer les négociations de bout en bout,. Développer les comptes existants par de l'upsale et du cross-sale,. Optimiser le churn, le renouvellement des des clients existants,

Le profil recherché

De formation supérieure de type école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.Vous avez déjà développé un portefeuille clients PME en BtoB.Vous avez l'habitude de travailler en lien avec des interlocuteurs de haut niveau.Une expérience chez un éditeur de logiciels SaaS est un plus pour ce poste.Très bonne présentation, bon niveau de discours, confiance en soi, investi dans le travail, autonomie et polyvalence seront les qualités pour réussir à ce poste.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager