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Contract Manager H/F PIMAN Group
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 6 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de projets industriels à forts enjeux (énergie, infrastructures, process, EPC/EPCM), nous recherchons un Contract Manager capable d'intervenir comme véritable partenaire stratégique du Directeur de Projet et du management client.
Vous serez positionné au coeur du dispositif projet, jusqu'à la mise en service, avec une forte dimension sécurisation des risques et optimisation de la performance contractuelle.
Vos responsabilités :
Pilotage contractuel
- Assurer le suivi quotidien des obligations contractuelles (client / fournisseurs / sous-traitants).
- Garantir la traçabilité contractuelle des décisions projet.
- Veiller à l'alignement entre avancement technique et engagements contractuels.
Claims management terrain
- Identifier les écarts contractuels (délais, coûts, périmètre).
- Structurer les dossiers de réclamation (EOT, variations, coûts additionnels).
- Participer activement aux négociations avec les parties prenantes.
Gestion des risques contractuels
- Mettre à jour la cartographie des risques.
- Proposer et suivre les actions de mitigation.
- Alerter la direction projet en cas d'exposition significative.
Interface projet
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, équipes techniques, planning et achats.
- Apporter un support contractuel concret et pragmatique aux équipes opérationnelles.
Reporting
- Produire des reportings contractuels clairs et orientés décision.
- Participer aux réunions client lorsque nécessaire.
Le profil recherché
Votre profil
- Bac +5 (Ingénieur, Droit, Achats ou équivalent).
- 6 ans minimum d'expérience en Contract Management sur projets industriels.
- Expérience en environnement EPC / grands projets industriels.
- Solide maîtrise des mécanismes contractuels (variations, pénalités, garanties).
- Capacité à travailler en environnement exigeant, avec forte pression planning.
- Autonomie, rigueur et posture crédible face aux équipes techniques et aux clients.
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Prime vacances
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Parcours d'intégration
- Afterworks et évènements
- Formation en interne (PIMAN Academy)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien physique avec nos équipes de recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Appel d'un membre du Comex
-
Proposition d'embauche
-
Remise du contrat auprès de la DRH
-
PIMAN Group en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3853798/28148327 CMS/I
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