Sales Manager Responsable des Ventes H/F

Talents First

Vous aimez le terrain, le développement commercial, les environnements techniques et les postes avec de l'autonomie ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, en forte croissance, avec de vraies perspectives ? Cette opportunité est faite pour vous.

Rattaché(e) directement au Country Manager ainsi qu'à la direction du bureau de Dardilly, vous participez activement au développement de la marque Spelsberg en France.

Votre rôle ne se limite pas à la vente de produits : vous contribuez au rayonnement de la marque sur votre secteur, développez de nouveaux marchés et construisez des relations commerciales durables avec vos clients.

Au quotidien, vous :

• développez et animez un portefeuille de clients composé d'industriels, d'OEM et de distributeurs ;
• identifiez de nouvelles opportunités commerciales et ouvrez de nouveaux comptes ;
• assurez une forte présence terrain sur votre secteur ;
• fidélisez et développez les clients existants ;
• menez des rendez-vous de conseil et de prescription auprès des décideurs ;
• détectez les projets en amont et favorisez une collaboration entre le décideur, son sous-traitant et Spelsberg ;
• analysez les besoins clients, proposez des solutions adaptées et élaborez les offres commerciales ;
• négociez les contrats en lien avec votre management ;
• suivez vos affaires et vos projets de A à Z ;
• réalisez un reporting en anglais après chaque visite ;
• assurez une veille active sur le marché, la concurrence et les tendances terrain ;
• participez aux actions commerciales et aux salons professionnels.

Zone couverte : Ouest de la France

Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) terrain capable d'évoluer dans un environnement technique.

Vous justifiez :

• d'une solide expérience commerciale sur le marché français de l'installation électrique et/ou des coffrets industriels ;
• d'une bonne compréhension technique, sans nécessairement être ingénieur ;
• d'une capacité à développer un marché, ouvrir des portes et construire des relations clients durables ;
• d'une vraie culture du résultat, alliée à une approche conseil ;
• d'une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.

Vous aimez les environnements en construction, dans lesquels il faut être proactif, entreprenant et impliqué. Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui vous donnera de l'espace pour agir, proposer et grandir.

Compétences attendues

• français courant indispensable ;
• anglais professionnel impératif ;
• l'allemand est un plus, mais n'est pas obligatoire ;
• aisance avec les outils informatiques et le reporting commercial.

Pourquoi rejoindre Spelsberg ?

Chez Spelsberg, vous rejoignez une structure ambitieuse, à taille humaine, où votre impact est concret.

Nous vous proposons :

• un poste stratégique au coeur du développement de l'entreprise en France ;
• un environnement dynamique, technique et stimulant ;
• une rémunération attractive selon profil : 45 à 55 K€ fixe + 10 % de variable ;
• une voiture de fonction également utilisable à titre privé ;
• une grande autonomie dans votre organisation ;
• un accompagnement par un back-office germanophone et anglophone ;
• des échanges réguliers avec les équipes en France et au siège en Allemagne ;
• de réelles perspectives d'évolution à moyen terme.

Conditions du poste

• poste basé en home office sur le secteur ;
• déplacements fréquents à prévoir ;
• présence régulière requise au siège français de Dardilly, notamment pendant la période d'intégration.

Envie de relever le défi ?

Vous souhaitez prendre part au développement d'une marque reconnue, dans un poste terrain avec de l'autonomie, de la responsabilité et de vraies perspectives ?

Rejoignez Spelsberg France et participez activement à notre croissance.

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.