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Adulte Relais - Médiateur Social H/F
MJC d'ONET-LE-CHATEAU
- Onet-le-Château - 12
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Maison des Jeunes et de la Culture d'Onet-le-Château recrute un Médiateur Social de proximité afin de renforcer le lien social, favoriser la participation des habitants et accompagner les publics du quartier prioritaire des Costes Rouges sur la commune d'Onet-le-Château.
Sous l'autorité du Directeur de la MJC, l'agent de médiation se positionne comme un tiers de confiance, facilitant l'accès aux droits, la participation citoyenne et le vivre-ensemble, en particulier auprès des jeunes, des familles et des publics en situation de fragilité.
Détail des missions
Médiation sociale et présence de proximité
- Aller à la rencontre des habitants du quartier prioritaire afin d'établir une relation de confiance.
- Aller vers les jeunes (11-17 ans) et les familles pour les informer, accompagner et orienter.
- Faciliter l'accès aux services publics, institutions et dispositifs existants (sociaux, éducatifs, sanitaires.).
- Repérer les situations de fragilité ou de décrochage et orienter vers les partenaires compétents.
Animation du lien social et participation des habitants
- Créer et animer des temps d'échanges collectifs : rencontres de quartier, cafés citoyens, ateliers participatifs.
- Encourager l'implication citoyenne et associative des habitants, notamment des jeunes, des familles et des publics isolés.
- Favoriser l'émergence de projets collectifs portés par les habitants et renforcer leur pouvoir d'agir.
Soutien et accompagnement des publics
- Accompagner les habitants dans leurs démarches d'accès à l'emploi, à la formation, à la santé ou aux services sociaux, en lien avec les partenaires du territoire.
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité : ateliers parents, groupes d'échanges, actions éducatives.
- Participer au diagnostic social du quartier et à l'évaluation des actions menées.
Conditions d'exercice
- Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00, en fonction des projets et/ou des nécessités du service possibilité de travailler de manière exceptionnelle le samedi
- Lieu d'intervention : Onet-le-Château - Quartier des Costes Rouges - Antenne MJC
Votre profil
Conditions d'éligibilité cumulatives - dispositif Adulte Relais :
- Être âgé(e) de 26 ans minimum
- ET être sans emploi ou bénéficiaire d'un contrat aidé (CAE/PEC)
- ET résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), de préférence sur les Costes Rouges ou les Quatre Saisons
Nous recherchons un profil capable de conduire des actions de médiation sociale, d'accompagnement vers l'insertion professionnelle et de soutien aux usages numériques. Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques ainsi que les ressources d'inclusion numérique, et êtes en mesure d'animer des ateliers, de mobiliser un public jeune et de créer des dynamiques collectives. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues (écoute, disponibilité, posture neutre), vous savez instaurer un climat de confiance avec des publics parfois éloignés des dispositifs classiques. Autonome, adaptable et force de proposition, vous faites preuve de sens de l'initiative et d'une capacité à travailler en transversalité avec de multiples partenaires, dans une posture bienveillante et professionnelle.
Dans le cadre de votre candidature merci de joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206CBZQ
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