Alternant - Ressources Humaines H/F

Cmar Grand est

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Administration du personnel

Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences)

Gestion des congés et absences

Suivi des entrées et sorties (onboarding/offboarding)

Mise à jour des bases de données RH

Suivi des visites médicales

Recrutement et Formation

Participation au recrutement (Offres d'emplois, sourcing, entretiens)

Appui à la gestionnaire RH sur le volet formation (Suivi PDC, organisation des formations)

Projet RH

Participation au projet de CSP et accompagnement au changement

Groupe de travail et mise en place d'un SIRH sur différentes thématiques

Divers projets internes

CONDITIONS DU POSTE

Alternance de 12 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 01.09.2026 ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Metz (57)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Rémunération : Selon profil

VOTRE PROFIL

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent. Formation type : Licence RH, Bachelor RH, BUT GEA option RH.

Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un plus
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Connaissances en administration du personnel et bases en droit du travail
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est un employeur soucieux de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à adapter le poste et l'environnement de travail en fonction des besoins spécifiques.