Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable RH - Pme Industrielle H/F Dhova
- La Ferté-Bernard - 72
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Votre fonction est clé pour concevoir et déployer la politique et stratégie en matière de Ressources Humaines. A ce titre, vos missions et responsabilités incluront :
Définition et pilotage de la stratégie RH / Conseil et accompagnement des managers
- Recueillir les besoins des responsables pour identifier les enjeux RH
- Élaborer et proposer des projets RH en lien avec la Direction, être force de proposition concernant la politique de développement RH de l'entreprise, définir et piloter les projets associés en matière de formation, recrutement, mobilité, GEPP, politique de rémunération et de digitalisation des process RH
- Recueillir les besoins et apporter des conseils, réponses et solutions pragmatiques aux managers opérationnels
- Garantir l'application des procédures RH par les opérationnels
Gestion administrative et développement RH
- Superviser la paie, les déclarations sociales et la gestion des dossiers du personnel
- Mettre en place des tableaux de bord RH
- Piloter le plan de développement des compétences
- Organiser les entretiens professionnels et les parcours de mobilité interne
- Assurer une veille juridique, économique et sociale pour adapter la stratégie aux évolutions du secteur
- Participer aux projets RSE en lien avec le groupe
Animation du dialogue social et de la communication RH
- Entretenir les relations avec les IRP, animer les CSE avec le DGD
- Négocier et suivre la mise en oeuvre des accords collectifs.
- Animer la communication RH (intranet, newsletters, supports collaboratifs) pour renforcer l'engagement des salariés
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH / chargé(e) développement RH acquise idéalement au sein d'une PME ou dans une société industrielle. Vos connaissances en matière de droit du travail et/ou connaissance de la CCN de la métallurgie seront appréciées.
Vous aimez être au contact du terrain et des opérationnels. Vous êtes force de proposition auprès de la Direction et apportez du conseil aux managers en réponse à leurs besoins. Vos qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse seront appréciées. Vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables à votre réussite.
Rémunération : Salaire fixe, primes sur objectifs, prime d'intéressement impactante
Prise de poste : dès que possible
L'entreprise
PME industrielle sarthoise de 70 collaborateurs connaissant un fort développement de son activité, l'entreprise est adossée à un groupe français regroupant une vingtaine de PME. Pour son site basé à 35 minutes à l'est du Mans et 15 minutes de la Ferté Bernard, l'entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez une PME dynamique et agile avec un savoir-faire de niche innovant bénéficiant à une clientèle internationale. Le poste est ouvert en CDI à temps plein avec un statut cadre.
Cette fonction est structurante pour coordonner et développer la politique d'attractivité et de développement RH de l'entreprise. Relation de conseil et d'accompagnement en proximité avec l'équipe dirigeante, les managers et les collaborateurs sur le terrain.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 996268
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Responsable RH - Pme Industrielle H/F
- La Ferté-Bernard - 72
- CDI
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