Responsable RH H/F MACSF

En tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel, vous accompagnez un portefeuille de clients internes dans le déploiement du plan stratégique de l'entreprise et dans le respect de la politique RH. Vous agissez comme le bras droit des managers pour aligner les enjeux humains avec les objectifs business de votre périmètre.

1/ Recrutement et intégration sur le périmètre confié (environ 300 collaborateurs)

Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Sourcer les profils à l'appui des différents outils (linkedin, cabinets de recrutement, jobboard...)
Pré sélectionner les candidats, organiser les entretiens, négocier les conditions salariales.
Prioriser et accompagner les managers sur les profils retenus
Suivre l'intégration des collaborateurs jusqu'à la validation de la période d'essai
Manager les prestataires de recrutement (cabinets)
2/ Support de proximité auprès des collaborateurs et managers
Accompagner les collaborateurs dans leurs différents projets : mobilité, évolution professionnelle, fin de carrière, départ...
Gérer les situations individuelles difficiles ou complexes
Conseiller et accompagner les managers et faire respecter la règlementation sociale
Sensibiliser les opérationnels sur les sujets et/ou projets qui nécessitent une information/consultation des instances
Participer à l'instruction et le traitement des procédures disciplinaires
3/ Développement des Talents & Rémunération
Accompagner les collaborateurs dans le suivi de leur carrière et faire le lien avec l'équipe formation
Déployer et exploiter les entretiens d'évaluation annuels
Mettre en oeuvre des processus de rémunération (promotions, augmentations, primes)
4/ Projets transverses RH
Participer à des projets RH de manière occasionnelle en lien avec les autres départements RH ou les directions concernées.