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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Responsable Paie Groupe - Environnement Multi-Conventions H/F à Saint-Paul-Trois-Châteaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Responsable Paie Groupe - Environnement Multi-Conventions H/F Groupe M

Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
CDI
Travail de jour
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre rôle

Vous piloterez une petite équipe en toute autonomie et serez responsable de la fiabilité des paies sur votre périmètre multi-conventions. Vous ne serez pas là pour « faire tourner la paie », mais pour la sécuriser et l'organiser.

Ce que vous ferez concrètement

Mettre en place des procédures de contrôle claires
Sécuriser les traitements liés aux conventions collectives
Accompagner l'équipe sur les points techniques
Harmoniser les pratiques entre filiales
Fiabiliser les process
Porter des projets d'envergure liés à la paie (évolution d'organisation, amélioration continue, structuration groupe)
Réaliser des reporting d'activité sur son périmètre
Auditer des portefeuilles paie en dehors du périmètre désigné

Vous travaillerez directement avec la Directrice générale de la filiale MSERVICES, et aurez une vraie autonomie de décision sur votre périmètre.

Les défis

Les conventions BTP et SYNTEC à sécuriser
Des pratiques à harmoniser
Des projets structurants à mener

Ce poste demande de la solidité et du leadership.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si...

Connaissances : Vous maîtrisez impérativement la convention collective du BTP et ses spécificités sociales (c'est notre critère non négociable).
Savoir-faire : Vous avez déjà managé une équipe une équipe paie.
Aptitudes : Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez traduire un problème complexe en une solution simple pour votre équipe.
Personnalité : Vous êtes persévérant(e) et vous aimez 'poser les cadres'. Vous préférez construire des standards plutôt que de suivre une routine figée

Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.