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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Recrutement - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de recrutement (F/H) en alternance.

Vous avez envie de rejoindre un employeur RH de référence et découvrir une activité dynamique? Nous vous proposons de rejoindre l'équipe Recrutement PA (Personnel Administratif) d'AXA France sur la division assurantielle. Entouré d'une dizaine de collaborateurs accompagnants et d'une ambiance chaleureuse vous interviendrez sur des missions de recrutement variées entre défis (chasse de profil) et innovation (transformation IA/DATA).

Vous avez pour missions :

- Collaborer avec les managers lors des briefs pour comprendre leurs besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives sur divers canaux ;

- Traiter, sélectionner et sourcer activement des candidatures via des plateformes externes comme LinkedIn ;

- Conduire les entretiens en binôme ou en autonomie, selon le niveau d'expérience ;

- Participer à des projets transverses pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise et optimiser le processus de recrutement.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master RH et vous recherchez une alternance d'1 an ou 2 ans à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 jour 4 jours ou 1 semaines 3 semaines.

Compétences :

- Esprit d'équipe solide, avec une organisation rigoureuse et un sens du service client.

- Engagement fort, investissement personnel et capacité à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs.

- Autonomie responsable : savoir solliciter l'équipe et le tuteur en cas de besoin, tout en faisant remonter les informations clés.

- Proactif, fiable et motivé pour contribuer efficacement dans un environnement dynamique.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊