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Chef de Culture H/F
Suivi Technique Organisation
- Quaëdypre - 59
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons pour notre client, une entreprise agricole familiale, un(e) Chef de culture H/F.
Dans un premier temps, vous interviendrez en appui direct du responsable d'exploitation, avec une montée en compétences progressive.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Structure familiale avec transmission de savoir-faire
- Poste évolutif avec accompagnement
- Polyvalence et autonomie au quotidien
Vos missions
- Organiser et suivre les travaux liés à la production agricole
- Gérer les cultures de la plantation à la maturité (repiquage, traitements, régulation)
- Planifier les travaux en amont selon les cycles de production
- Participer aux travaux agricoles et à l'entretien du matériel
- Veiller au rangement et au bon état des équipements
- Assurer le suivi administratif lié à l'activité
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire ou formation type Bac Pro agricole
- Débutant accepté avec de bonnes connaissances du milieu agricole
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Conditions de travail
- Contrat : Temps plein - 39h/semaine
- Horaires : du lundi au vendredi
- Astreintes : week-ends durant la période estivale
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler l'application des procédures qualités,Coordonner les activités du personnel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205ZVMM
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Chef de Culture H/F
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