Salaire fourni par le recruteur
Responsable Adjointd'Exploitation Horticole H/F RESO Emploi rural
- Dunkerque - 59
- CDI
- Services aux Entreprises
- Agriculture • Pêche
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Objectifs du poste :
Intégrer progressivement l'exploitation pour en maitriser tous les aspects, puis évoluer vers un rôle de co-responsable, impliqué(e) dans :
- La gestion des cultures
- L'organisation du travail
- Le développement futur de l'exploitation
- Management d'équipe
- Maintenance du matériel
- Gestion des stock
- Suivi technique
Immersion terrain :
Dans un premier temps, le/la candidat(e) passera par l'ensemble des missions opérationnelles afin de comprendre le fonctionnement global.
- Repiquage
- Arrosage
- Travail en serres
- Manutention
- Entretien des bâtiments
- Participation aux travaux saisonniers ( pomponette, fraise et fleurs)
Montée en responsabilités :
Accompagné(e) par la cheffe d'exploitation :
- Gestion des commandes
- Organisation de la production
- Planification
- Management des équipes
Les responsabilités seront confiées progressivement selon l'autonomie et les compétences développées.
Fonction de co-responsable :
Terme, le/ la candidat(e)
- Partagera la gestion globale de l'exploitation
- Participera aux décisions stratégiques
- Coordonnera les équipes
- Pourra porter et développer un nouveau projet au sein de l'exploitation
Il/ elle sera considéré(e) comme un véritable allié stratégique et responsable au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Polyvalente
- Adaptable
- Investie et motivée
- Organisée et rigoureuse
- Ayant l'envie de s'inscrire dans un projet à long terme
- Intéressée par la gestion et le développement d'une exploitation horticole
Débutant(e) accepté(e) si forte motivation et volonté d'apprendre.
Bienvenue chez RESO Emploi rural
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.
Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.
Infos complémentaires
L'exploitation :
Un poste évolutif vers un rôle de bas droit de l'exploitation :
- Un accompagnement progressif
- Une montée en compétences structurée
- La possibilité de développer un projet personnel au sein de l'exploitation
- Une collaboration durable basée sur la confiance
La carte
Rue Félix Coquelle
59240 Dunkerque
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 3893220/28001321 RAH/59D
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