Alternance - Chargé de Formation H/F Daher

Le Centre de Services Formation opère la gestion du Plan de Développement des Compétences de l'ensemble des Divisions du groupe en France et assure le traitement de tous les sujets relatifs à la Formation aux côtés des Responsable RH des sites.
Vous rejoignez notre équipe toulousaine, qui prend en charge la Formation de la Division Services Industriels (activités d'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, installation d'équipements et la maintenance pour nos clients avionneurs).



Les défis que nous allons relever ensemble



Au sein du Département Learning & Development et rattaché(e) au Responsable Formation, vous prenez en main toutes les missions de Chargé(e) de Formation sur un périmètre donné, sous la supervision de votre tutrice :

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Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences du périmètre : déployer les formations Règlementaires et Métiers
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Assurer le reporting du Plan
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Veiller à la traçabilité des éléments administratifs, la fiabilité des données et certifications dans les différents outils
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Participer à l'accompagnement des managers et des salariés dans la prise en main des outils
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Être en lien avec l'OPCO
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Gérer les dossiers de financement formation
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Participer aux projets de la direction Learning & Development





Parlons de vous



En formation Ressources Humaines, niveau Bac +3 minimum, vous avez une appétence pour le Développement RH et la Formation. Vous êtes curieux, débrouillard, rigoureux, organisé.

Vous aimez le travail en équipe, le contact avec les autres et vous avez un grand sens du service.

La maitrise des outils bureautiques est nécessaire sur le poste et l'aisance en anglais un plus.

Durée du contrat : 1 an

Poste basé à Cornebarrieu (31)



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.